职场美德

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忠诚是一种美德 忠诚是职场中*值得重视的美德，因为每个公司的发 展和壮大都是靠员工的忠诚来实现的，如果所有员工对公 司都不忠诚，那么这个公司的必然结局就是倒闭，那些不 忠诚的员工自然也会失业。 一位总裁曾说：“我的用人之道一个很重要的标准就 是忠诚。当我们争论一个问题时，忠诚意味着你把自己的 真实想法告诉我，不管你认为我是否喜欢它。意见不一致 ，在这一点上，让我感到兴奋。但是一旦作出了决定，争 论终止，从那一刻起，忠诚意味着必须按照决定去执行， 就像执行你自己作出的决定一样。” 布斯是福特公司的业务部副经理，刚刚上任不久。他 年轻能干，毕业短短两年能够有这样的业绩也算是表现不 俗了。然而半年之后，他却悄悄离开了公司，当时没有人 知道他为什么离开。 布斯离开公司之后，找到了他原来在公司关系不错的 同事汉克。在酒吧里，布斯喝得烂醉，他对汉克说：“知 道我为什么离开吗？我**喜欢这份工作，但是我犯了一 个错误，我为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员* 重要的东西。虽然总经理没有追究我的责任，也没有公开 我的事情，算是对我的宽容，但我真的很后悔，你千万别 犯我这样的低级错误，不值得啊。” 汉克尽管听得不甚明白，但是他知道这一定和钱有关 。 后来，汉克知道了，布斯在担任业务部副经理时，曾 经收过一笔款子，业务部经理说可以不下账了：“没事儿 ，大家都这么干，你还年轻，以后多学着点儿。”布斯虽 然觉得这么做不妥，但是他也没拒*，半推半就地拿走了 5000 美元。当然，业务部经理拿到的*多。没多久，业务 部经理就辞职了。后来，总经理发现了这件事，布斯不能 在公司待下去了。 汉克看着布斯落寞的神情，知道布斯一定很后悔，但 是有些东西失去了是很难弥补回来的。布斯失去的是对公 司的忠诚，布斯还能奢望公司再相信他吗？即便是他想重 新开始，要想赢得公司的信任也很难了。 一个人无论是什么原因，只要失去了忠诚，就失去了 人们对他*根本的信任，因此，不要为自己所获得的一点 儿利益而沾沾自喜，其实仔细想想，失去的远比获得的多 ，而且你得到的东西可能*终也不属于你。 真正聪明且富有智慧的员工一定会选择做一个忠诚的 人，因为忠诚能帮助你施展才华。失去忠诚，再大的才华 也不会有发挥的舞台。 同样，“忠诚”也是所有企业对员工的*基本的品质 要求，当然，也是我们每个员工**的职业素养。只有具 备了“忠诚”的素质，我们才会以企业为家，真正关心企 业的兴衰成败；才能真正与企业荣辱与共，认真思考企业 经营发展之道；才愿意将自己所有的聪明才智奉献给企业 ，以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。忠诚是 职场中*应值得重视的美德，企业的存在和发展都靠员工 来支撑，如果员工失去了对公司的忠诚，或泄露公司秘密