决定一生的66条职场警示

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所谓使命，主要是指使者所奉之命，是指人们在日常生活中必须做好属 于自己职责范围内的事情。从某种意义上讲，职业也是人们的生活必不可少 的一部分，因此，职业也就是人所奉的使命，是人们应当做好的分内工作。 所谓的使命感，是一种促使人们采取行动、实现自我理想和信仰的心理状态 ，是决定人们行为取向和行动能力的关键性因素。一般情况下，富有使命感 的员工会时刻牵挂着自己的工作，具有高度的敬业精神，会主动、出色地完 成本职工作。 富有敬业精神的人完成工作是在秘而不宣、无人知晓的情况下进行的， 那些不让自己的行为和工作成果在他人面前犹如广告一般宣传的人，才是真 正将工作当做人生使命的员工，他们一味地追求内心完成使命的欣慰和满足 感，而不是仅仅把工作看做一种谋生的手段，或是迫于生计的需要，这种精 神才是真正的敬业精神，才是我们所应当信奉的职业精神。 令人感到遗憾的是，有许多在职场上碌碌无为的人，恰恰是把工作当成 了一种谋求生计的手段，他们参加工作的目的仅仅是为了谋求生计，他们有 意无意地会把敬业看做一种极其愚蠢的行为，认为这是老板为了剥削员工而 推行的一种策略。事实上，如果我们能够转变这一观念，将敬业变成一种习 惯和职业使命的话，必将能够从中获得更多的知识。一个人在全身心地投人 工作的过程中，必定能找寻到其中的乐趣，久而久之，在敬业精神的熏陶之 下，必将茁壮成长为一名出色的员工。 在这里，我们所提倡的敬业精神，就是要求员工敬重自己的工作，其具 体表现为认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命 感和道德责任感。敬业精神在当今社会已经成为了一种最基本的为人之道， 同时也是成就事业的重要条件。任何一家想在竞争中获胜的公司都会想方设 法让每个员工树立敬业精神。没有兢兢业业的员工，就无法为顾客提供高品 质的服务和高质量的产品。 不过，无论从事何种行业，无论在什么地方，我们总能遇到一些投机取 巧、逃避责任之人，他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺乏对敬业精神 最基本的理解。敬业不仅有益于公司、有益于老板，而且最终受益的必将是 员工自己。 P1-2