
出版社: 北京工业大学
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折扣购买: 瞬间掌握交际口才
ISBN: 9787563927517
英国大文豪莎士比亚说:“赞美,即是我的薪俸。”在人际关系 中,每个人都希望与别人和睦相处,获得好人缘,获得亲朋好友的尊 重和认可;渴望在社会上谋得一席之地,实现自我价值。对赞美的渴 求源于人的本性,它具有无穷的力量。人不仅需要物质需求,更重要 的还有精神的需求。赞美给予人们的不仅仅是自尊心,它还能给人以 自信和力量,这种精神的力量是无法用其他东西替代的。 有这样一则笑话。 古时候有一个说客,当众夸下海口说:“小人虽不才,但极能奉 承。平生有一愿望,就是要将1000顶高帽子戴给我最先遇到的1000 个人,现在已送出了999顶,只剩下最后一顶了。”有个长者听后摇 头说道:“我偏不信,你那最后一顶用什么方法也戴不到我的头上。” 说客一听,忙拱手道:“先生说得极是,不才从南到北,闯了大半辈 子,但像先生这样秉性刚直、不喜奉承的人,委实没有!”长者顿时 手拈胡须,洋洋自得地说:“你真算得上是了解我的人啊!”听了这 话,那位说客立即哈哈大笑道:“恭喜恭喜!我这最后一顶帽子刚刚 送给先生你了。” 虽然这只是一则笑话;但它却有深刻的寓意。其中除了那位说客 的机智外,更包含了人们无法拒绝赞美之辞的道理。 在许多场合,适时得当的赞美常常会发挥它的神奇功效。林肯曾 经说过:“人人都需要赞美,你我都不例外。”渴望赞美是人们的共同 心理。在人与人之间,无论是朋友之间、夫妻之间、师生之间、父母 和子女之间,还是领导与下属之间,互相赞美是必不可少的。 有一位著名的企业家给员工讲述了这样一件事情。在他还是名 见习服务员的时候,常常对生活不满意。特别是上班的第一天,他 在杂货店里忙活了整整一天,累得筋疲力尽。他的帽子歪向了一 边,工作服上沾满了点点污渍,双脚越来越疼。他感到疲倦和泄 气,似乎觉得自己什么也干不好。好不容易为一位顾客列完了一张 烦琐的账单,而这位顾客的孩子们却三番五次地更换冰激凌的订 单,他这时候已经到了忍耐的极点。这时候,孩子的父亲一边给他 小费,一边笑着对他说:“干得不错,你对我们照顾得真是太周到 了!”突然之间,他就感觉到疲倦消失得无影无踪了。后来,当经 理问到他对头一天的工作感觉如何时,他回答说:“挺好!那几句 话似乎把一切都改变了。” 好听的话、赞美的话,谁听了都会心花怒放。所以在与人交往的 过程中,不要吝啬你的赞美之辞。幽默的话显示智慧,恰当的赞美可 以创造出非常和谐、美好的谈话气氛。 赞美对方的目的是尊重对方、鼓励对方,创造友好的交往气氛, 因此应该真心实意,诚恳坦白,措辞适当。如果因为有求于他人才表 示赞许,就会令对方感到你动机不良。所以,当你不需求对方为你做 什么的时候,表示赞许才能显出诚意和可信。对别人的赞许也不必过 于频繁,过于频繁就失去了鼓励的意义,并显得滑头、俗气,反遭轻 视。赞美的话语不宜过分,言过其实的恭维话就成了“拍马屁”,只 会被人耻笑。这都说明赞美他人必须掌握一定的“度”。 P2-3