任职资格管理3.0

作者简介

杨序国，长沙市三正人力资源咨询有限公司总经理、任职资格体系咨询专家，历任某企业人事经理，咨询公司**顾问、咨询总监等职，曾参与金蝶软件任职资格体系的建立与优化。曾帮助川投集团、永高股份、包商银行、北大先锋、神东煤炭、超华科技、书香酒店投资、南京儿童医院、中航工业哈飞、广安发电、云浮电厂、建峰化工、华农温氏、帅康电器、净雅餐饮、中山公用、白云电器、金发科技、周大福珠宝、紫金矿业、柳工集团等三十多家企业成功实施素质模型、任职资格、人才测评、人才培养等项目。著有《HR培训经理》、《任职资格管理》、《绩效管理何以见绩效》、《文化制胜的5C策略》等多部畅销专著；先后在《企业管理》、《销售与管理》、《HR经理人》、《人力资源》、《执行官》等杂志发表文章三十余篇。

内容简介

园公司来了位大专家 我们从一份档案开始。 姓名：杨瑞祥，咨询客户喜欢叫他杨顾问，他培 训过的HR们喜欢管他叫杨老师。因为成天在天上飞来 飞去，别号“鸟人”。 性别：男。 民族：汉。 血型：？我没搞清楚，不知道你是否很想搞清楚 。 学历：只正儿八经地在湖南老家读过三年大专， 后来便是在家乡所在地级市500强企业一边拿着500元 月薪做着小工，一边通过自学考试拿到本科学历，* 加让人侧目的是，后来居然成了中山大学EMBA班（好 像是既无学位、也无学历的那种）。 职业：任职资格体系及应用咨询专家（估计是他 自己给自己封的）、人才测评师（这个估计靠谱）。 家庭出身：家徒四壁的贫农。 生卒：1976年——不知道。 *喜欢的颜色：红色。 一切都从2015年晚秋的一个下午开始，静谧宏伟 的燕园大厦来了一位西装革履的大专家，大家都知道 了，这个大专家就是杨瑞祥。 杨瑞祥刚走进燕园大厦一楼的时候，北园公司人 力资源部新任经理助理的赵晓园小姐喜气洋洋地迎了 出来。 我们来看下赵晓园的档案： 姓名：赵晓园。 性别：女。 民族：汉。 婚否：保密。 学历：2011年，中国人民大学劳动人事学院人力 资源管理硕士毕业。 职业：北园公司人力资源部经理助理。 家庭出身：大城市干部。 生卒：“85后”—不知道。 “杨总，盼星星盼月亮，终于把您给盼来了。” 隔老远就传来赵晓园银铃般的声音，充满着期待与欣 喜，杨瑞祥听着很是*用。不等杨瑞祥回话，赵晓园 一把抢过杨顾问手中的行李箱，顺手按了按电梯（北 园公司在四楼）。 2011年，杨瑞祥作为北园公司领导力模型与人才 测评中心构建咨询项目经理，曾长驻北园公司，对北 园公司很是了解。当时的赵晓园刚刚从人大毕业入职 北园公司人力资源部，好学并且热情的赵晓园很快与 杨瑞祥建立了深厚的友情。 2013年，赵晓园去长沙参加大学闺蜜的婚礼时， 杨瑞祥还开车带她畅游橘子洲头，看岳麓万山红遍， 当然还有湘菜代表剁椒鱼头、闻起来臭吃起来香的长 沙一*——臭豆*。 成立于2000年的北园公司是中国**高校旗下的 高科技企业，经营范围遍布全国，并且在东南亚等地 设有分公司，有两个博士后科研工作站与1个*** 试验室。15年来，尽管公司销售收入不到5个亿，员 工不到200人，但北园公司已**是这个小众行业的 隐形**。现任人力资源部经理李步青先生是北园公 司的元老，见证了公司从创建、成长到成为行业** 老大的每一个坚实脚印，也让李步青从一个高校毕业 生成为一名**的人力资源经理。经历2011年领导力 模型与人才测评咨询项目之后，赵晓园因为出色的学 习能力与组织协调能力，成为北园公司人力资源部李 步青的专职助理。杨瑞祥则在北园项目之后，选择了 离开深圳，于2014年初在家乡长沙创办了这家“SZ微 咨询”的人才管理咨询公司。 SZ微咨询公司专注于为中小高科技企业提供任职 资格体系及其应用的微咨询服务。一年多来，杨瑞祥 奔波于全国各地做培训、见客户，忙得不亦乐乎，按 照他的说法就是“累并快乐着”。因为大部分时间都 在天上“飞”，杨瑞祥又有了一个“鸟人”的别号。 那么，杨瑞祥为什么会再次出现在北园公司呢？赵晓 园又为什么对杨瑞祥的到来如此期待呢？P3-5