你所谓的稳定其实是在浪费生命（李开复给年轻人的100个忠告）

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第三章主动出击，赢得机遇 很多人都想成功，但实际选择的时候却又总是求 稳，这是矛盾的。稳定的工作可以给人带来更多的安 全感，但同时，这种缺少变化的环境也容易消磨一个 人的斗志，让人变得平庸。更严重的是，日复一日地 做同一件事情，是很容易让人产生厌烦感的，这种对 工作的厌烦感往往会延伸到生活当中，从而让人丧失 对成功的渴望，这是极其可怕的。 李开复觉得，一个人想要成功，想要实现自我， 就要有一股冲劲，要懂得积极主动地去争取，要对稳 定的现状保持警惕，有一种警觉的意识，只有这样， 才能够让自己保有激情，去做更多、更大、更能实现 自己价值的事情。 李开复是这么说的，也是这么做的。博士毕业之 后，李开复选择了留校任教，做了一名副教授，根据 卡内基·梅隆大学的制度，李开复在副教授的位置上 干几年之后，就可能得到终身教授的位置。这是一份 稳定的工作，也符合李开复的初始设想，不过渐渐地 ，他开始感觉到迷茫了。 按李开复的设想，教职应该就是以研究为主的， 整天跟各种数据打交道，但他却受到很多“非学术” 问题的困扰，要拉经费，要参加各种与学术无关的讨 论会议等。更重要的是，他感觉不到变化，仿佛每天 都在做同一件事情，日子过得非常平淡，这份平淡给 他的生活提供了保障，但同时也让他感到一种莫名的 焦虑。 有一天，李开复突然接到一个电话，对方没有讲 明身份就直接跟他说：“开复，我知道你。现在苹果 公司的两个副总裁看上你了，他们觉得你应该跑出来 做真正的产品，而不是研究数据，想要你来谈一谈。 怎么样？有兴趣吗？” 放下电话后，李开复心里很激动，他隐约感觉到 ，应该考虑“冲出围城”了。 1990年的一天，李开复来到了位于加州硅谷的苹 果公司总部，接见他的是苹果的两位赫赫有名的副总 裁。其中，戴夫跟李开复谈了很多，最后还邀请李开 复去他家做客。在交谈的过程中，戴夫跟李开复说了 找他来的原因。苹果当时正在做MacⅢ，想要把语音 识别这一块分离出来，而李开复正是这方面的专家， 所以想要他加盟苹果。 戴夫给李开复描绘的前景是美好的，也是广阔的 ，但李开复心里明白，这美好的前景也是充满了挑战 的，如果成功，一切皆好，万一失败，自己将失去很 多。最重要的是，他出来后，就再也不可能回去了。 不过，最后李开复还是决定加盟苹果，因为戴夫的一 句话“击中”了他。戴夫在谈话的最后说：“你是想 一辈子写一堆像废纸一样的学术论文，还是想要来真 正地改变世界呢？” 对李开复来说，这句话是足够震撼的，促使他离 开安稳的环境，去迎接新的挑战。事实证明，李开复 的选择是对的。 李开复是成功的，他的成功离不开其一次次的正 确抉择，在每次面临重大的选择问题时，李开复都给 出了正确答案。这是一种能力，这种能力来自内心， 更来自他主动积极的性格。如果没有勇敢的、积极的 进取精神，没有迎接挑战的勇气，那么，李开复现在 可能会是一个大学教授，整天过着懒散的日子，没有 机会体验波澜壮阔的人生，更没法拥有一次次的成功 经历。 李开复是年轻人的导师，是年轻人要学习的对象 ，但其值得学习的地方不是他的做法，更不是他的经 历，而是他的精神，在李开复身上，勇敢迎接挑战的 精神，才是最可贵的，最值得学习的。想要成为李开 复那样的人，就要具备他那样的思维方式，只有这样 ，才能够保证自己在面临选择的时候也能够做出正确 的决定。 一个成功的人，在面临选择的时候，肯定会选自 己未曾经历过的那一个，这是一种勇敢，更是一种智 慧。只有勇于探索未知，不迷恋安稳的工作，才有可 能获得更多的机会，成就更大的事业。 抬起头来努力，发现机会 大多数年轻人都在为成功而不断努力着，但往往 收效甚微。处于这个阶段的人们，常常会表露出一种 颓废，认为自己命不好，满腔抱负无处施展。其实， 这是没有必要的，也是不应该的。我们要意识到，成 功并不是一件容易的事情，要成功必须要努力、付出 ，但并不是每个人的努力、付出都能换来成功，如果 努力的方向错了，那么不但没法成功，反而可能导致 失败。 在这方面，李开复有很多的经验，他认为，想要 成功，努力和付出是必不可少的，但还要懂得如何努 力，如何付出，更重要的是，要了解什么样的付出才 是有价值的，什么时候的努力效果是最好的。李开复 的观点是努力付出的时候不应该是埋头付出，而是要 抬头付出。 李开复所说的抬头付出是指不要闷着头只知道干 活，还要了解周围的情势，保持一定的警觉度，要在 努力的同时发现机会，并把握机会，只有这样，成功 的概率才会更大。而关于这点，他的一段经历很能说 明问题。 1977年，李开复参加了一个“高中学生创业尝试 ”的课程。课程的内容是学生们在商业志愿者的指导 下创建自己的公司，学习和体验商业运行方式。这一 年，李开复被选为负责销售的副总裁。他们选取的项 目是钢材加工，将钢材做成一个个用来扣餐布的圆环 。大多数学生负责生产，而李开复则主要说服家长们 来买产品。 在整个过程中，李开复很努力，但效果并不是很 好，虽有盈利，但不高。不过聪明的李开复从中悟到 了一个道理，产品必须是有市场销路的，真正的好产 品不应该是你求着人家买，而是别人恳请你卖给他。 1978年的时候，有了更多想法的李开复决定再参 加一次“高中学生创业尝试”，他主动竞选总裁，给 同学们讲了自己之前的发现，最后成功当选。这一次 他总裁当得很成功，也让他学到了更多的东西，更重 要的是，他明白了，很多事情是要自己勇敢争取的。 而且，他也练就了一双慧眼，平时总是盯着各种商机 ，琢磨如何做生意。 就在同年，李开复所在学校决定，缩短午饭时间 ，规定下来之后，同学们非常气愤，发牢骚，向校方 反映情况，但校方根本不听。很多同学都积压了一肚 子的怒气，可是校园内没有媒体，学生们找不到发泄 的渠道。李开复也跟同学们一样，对这件事表示愤慨 ，但他不像别人那样，只知道憋在心里，而是想出了 办法，并将之做成了生意。 李开复联合了平时跟自己非常要好的同伴，定制 了一批T恤，背上印着“延长午饭时间”等标语。T恤 印出来之后，他们就开始分头销售，且业绩不俗。虽 然过程中也出现了一些问题，但总的来说，李开复的 这一次创业还是非常成功的。他通过这一次行动，实 现了由别人赞助支持到完全自主创业的转变，对于一 个中学生来说，这是非常了不起的。而这一切，当然 都是由于他的警觉，他能够注意到机会的到来。 李开复之所以能够成功，原因就是他身上有很多 人没有的品质，警觉就是其中之一，正是因为有这份 警觉，他在人生的各个阶段都能够抓住机会，从而做 成别人做不成的事情。这是年轻人应该学习的地方， 学习他不仅努力，还能够保持一颗清醒的头脑，在努 力的过程中能够不断审视周围，发现机会，并把握住 机会。 成功是需要努力的，但更需要抬起头来努力，在 付出的同时，更要保持警觉，只有这样我们的付出才 有意义，才能够换来应有的回报。这是李开复的成功 经验之一，可以帮助想成功的人少走弯路，是年轻人 必须学习、掌握的。P45－49