能力清单

作者简介

吉恩·凯斯，美国国家地理学会主席，凯斯基金会 首 席 执行官。吉恩是一位慈善家、投资人和互 联网领域的投资先驱。她于2016年入选美国艺术 与科学学院，并获得了印第安纳大学和乔治梅森大学的荣誉学位。凯斯将改变世界的人和组织所 共有的五项能力原则带到了生活中。 2011年，吉恩·斯被《华盛顿商业日报》评为 “年度企业慈善家”。2013年，她获得了维克森林大学创业卓越奖，并入围《华盛顿商业日报》 “最 受 尊敬的非营利性机构CEO”的决赛。同年，她成为《华尔街日报》“年 度 创业公 司”的导师。

内容简介

01 从现在做起，评估你拥有什么 2005年的一个下午，我坐在芭芭拉·范·达伦 (Barbara VanDahlen)博士心理诊所的候诊室里。时间在 一分一秒地流逝，我也越来越坐立不安。芭芭拉约我见面 ，但我来早了。她是我的朋友，也是一位婚姻家庭咨询师 。她心地善良，声誉卓著。我在前几天的一个活动中遇见 她，当时她问我是否愿意见面聊一聊，这勾起了我的好奇 心。“我有一个想法，”她说，“很想征求你的意见，想 知道你会怎么想。”所以我来了，坐在候诊室里，心里琢 磨着她到底想讨论什么。 不久，门开了，芭芭拉热情地欢迎我去她的办公室。 “我有一个问题，”她开门见山，直奔主题，“干我这一 行的很多人也遇到了同样的问题。”每周，她都会接到很 多来自军人的电话，请她为自己和家庭提供心理咨询服务 。阿富汗和伊拉克的反恐战争打得焦头烂额，已有近20万 现役军人响应征召亲赴战场，其中许多人都参加了多次轮 战。芭芭拉向我描述了战区让人身心备受煎熬的现实生活 。士兵们带着这样那样的心理创伤回家，创伤后应激障碍 (PTSD)频发。而多次轮战的压力也使许多军人家庭付出了 实实在在的代价。不幸的是，她告诉我，这个问题涉及的 方面实在太多，退伍军人事务部感到不知所措，无从下手 。它根本无法满足精神健康服务的需求，有太多的士兵及 其家人得不到他们所需要的资源。 芭芭拉告诉我，她亲自为几个家庭提供无偿服务，就 算是做公益，并说服其他同事也这样做。每周只提供一个 小时的免费治疗对任何医生来说都算不上什么难事儿，而 且在她的游说下，大多数医生也都很乐意尽自己一点绵薄 之力，帮助从前线回来的人。 “我是这么想的，”芭芭拉说，“我想建立一个由医 生和其他护理人员组成的全国性网络，他们愿意每周义务 服务一个小时，如果我们能够征集到足够多的人手致力于 此，就可以帮助弥补军人家庭精神健康服务上的缺口。” 我坐在那里，仔细掂量着她的提议。然后，我甩给她 一大堆问题，如何建立这个全国性网络，需要什么样的支 持，耗费多少时间是可行的，等等。最后，我问了一个最 担心的问题：她，一位单纯的心理治疗师，没有任何组织 建设经验，凭什么就认为自己能搞定这个难题？ “因为这是当务之急，很多家庭正在遭受痛苦，而我 想找到解决方案都快想疯了。”她毫不犹豫地回答道。 芭芭拉“赌”的，是她能够创建一个足够大的网络来 提供帮助，不但有医生和护理人员，还要包括军队、政界 和私营部门的领导者，而她提出的构想——“奉献一小时 ”，会吸引想要有所作为但时间有限的人。我对芭芭拉的 愿景充满信心，离开她的办公室时，我感到非常兴奋，因 为在她把这个想法推进落实的过程中，我也尽了一份力。 不久，“奉献一小时”组织诞生了。 从我走进芭芭拉的办公室算起，已经过去了好几年。 在这几年里，全美成千上万名医护人员响应了她的号召。 她建立了庞大的执业护理人员网络，总共捐献了近25万小 时，相当于几乎2 500万美元的心理咨询服务——全都是免 费的。2012年，《时代周刊》将芭芭拉评选为“全球百名 最具影响力人物”之一，她的组织也获得了全美最大的慈 善评估机构“慈善指南”(Charity Nsvigator)的四星最 高评级，超出行业标准。 然而芭芭拉并没有就此止步。现在，她已经成为公认 的心理健康领域的领导者，带头努力减少对创伤后应激障 碍等心理疾病的歧视，邀请当红艺人帮助她传播健康知识 ，构建更广泛的社会运动。美国公共电视网(FBS)在2017年 晚些时候播放过一部纪录片，专门讲述了她的事迹。 芭芭拉的故事有力地证明了一点：即使是一个人，也 能通过实干改变世界。她没有组织建设的背景，没有雇人 打下手，更没有她深知自己必须要有的资金和人脉，然而 她还是赌了一把，一步一个脚印地实现她的愿景。“从现 在做起。”她呼吁每位心理咨询师每周奉献一个小时，借 此向别人证明大家都可以做到。虽然她只要求最低限度的 奉献，但她的计划却以扎实和稳健赢得了热烈的响应，更 得到了世人的肯定和赞誉。P3-5 1、 谷歌前执行董事长埃里克？施密特、联合国和平信使珍·古道尔、盖茨基金会联合主席梅琳达·盖茨推荐阅读 2、 《福布斯》《焦点杂志》《领导人杂志》《商业内幕》推荐好书 3、 作者通过多年的调查思考，大量真实的案例，总结出很多成功人士令人惊讶的共性，这五项能力分别是：敢于豪赌 —— 要为重要的事情挤出时间；远离舒适区 ——大多数人都在做自己擅长的事；重视失败——没有资源也能赤手空拳打天下开门造车——寻找盟友；让紧迫感战胜恐惧——遇到危机时需要的是勇气而不是管理；80个案例，触及企业家内心的脆弱，获得突破危机的能力。提供专业性、可靠性、可行性的自我管理清单