彻底3S：“枚冈流”成功法则

作者简介

古芝保治，1949年出生于日本大阪市，长期在制造类企业从事管理工作，现任日本枚冈合金工具株式会社董事长。作者是日本代表性的3S运动导师，并开发出电子文件管理系统“数字海豚”，于2001年开发ISO9001流程认证系统等管理软件。作为企业管理者，作者通过3S方法，将濒死的企业变为盈利企业并影响日本众多中小公司。作为3S导师，作者每年要在世界各地进行近百场相关培训，以图通过3S“改变人”“造福人”。

内容简介

以企业为育人道场 ——擦亮心·结法界·为无为 梁正中(正好文化发行人) 为探求人生究竟活法，过去十年我持续参访日本各门各道，最后体验到：比起茶道、花道、料理道等， “扫除道”更为简单直接、老少皆宜。特别是，扫除道已从日本弘传至世界各地，包括崇尚物质信息、强调消费主义的西方国家，可见它是一块方便的“入道敲门砖”,易知易行且无国界。任何人只要肯老实践行，定能获得“扫除五德”——变得谦虚、提升觉察、萌生感动、学会感谢、磨砺心性。 我曾赴日本各地向扫除道的前辈取经学习，又带领来自中国大陆、中国台湾及旅居海外的华人朋友参与公厕清扫，并进一步参加其全国性或区域性的定期扫除会。随着参访广度的拓展和深度的渐进，心中隐约浮现日本扫除道演进的大概轮廓。也曾在福井县曹洞宗本山永平寺挂单，于行住坐卧中体会，八百年前开山祖道元禅师远赴中国宁波天童 寺求法而后带回日本的“如佛一样的生活”。那对当时只知参禅不知办道的日本禅林乃至佛教界，是件石破 天惊的大事。修行人拾回本心入法界后，更要在日常点滴中活出佛法，方是真大乘皈依。道元赶上了中国 生活禅的末班车，带回了做饭吃饭、洒扫庭除等日用妙法。至今每天清晨，永平寺年轻僧人仍排排跪着用心抹地，与礼佛的虔诚恭敬无异，堪称庄严无比的生命绝景。 在千年古木下，静观处处扫除到洁净发光的永平寺，我不禁寻思：那个为日本扫除道深深播下种子的人，就是道元禅师吧? 百余年前，由西田天香创办的“一灯园”也是从扫除切入接引大众。当时正值西方文明风靡日本之初， 20岁出头的天香先生目睹世风日下，因忧国忧民而绝食三日问天如何拯救，冥冥中感应到：“百姓如此颓废 乃心性散乱所致；心性散乱又起于生活环境之散乱。” 天香先生于是决心挨家挨户无条件为人扫除，以此开启民智、点亮心灯。他以霹雳手段显菩萨心肠，震撼 了全日本，追随者成千上万，百年来还扩及从幼儿教育到自然农法等种种良知善业，并开创永续发展的生态系统。 到了近代，日本黄帽公司创办人键山秀三郎先生亲身垂范所激发的日本扫除道旋风，最为轰轰烈烈。只 是随着键山先生年岁增高，已不大能每日亲自扫除，各地拥护者也不再年轻，过去那种热烈响应的大众扫除活动，开始有些后劲不足。 以我“五十三参”般四处访道的经验，感觉能因应当下社会、更合适作为时下扫除道范本的，可能是新宫运送这类公司。 新宫公司的木南社长追随键山先生多年，深得心传。他运用扫除道在公司传道育人，将座落于兵库县 山中的货运公司办成了“道场式企业”,还因地、因天(气)、因时开发出各种细致便利的扫除工具，充分活化器物。此外，其车库、扫除工具间各自整齐安顿， 彷佛寺院中一个个大大小小的“结界”,让人一到现场就感受到沉静安详的气氛。新宫公司四周群山环抱，恍若红尘版的永平寺，深深感动了我。 现代人离不开一周五天的工作，如果在5/7的人生里都没机会连接上安顿生命的基础本务，那么只怕终 其一生都难与道结缘了。古人修道讲究“法财侣地”四要素，时下企业作为载体，可谓“财侣地”具足， 只要有木南社长这样的有心人引入“法”,便能理事并进，助人安心向道，岂非善莫大焉? 本书作者所经营的枚冈合金工具公司也是一个典范。 我与枚冈公司的古芝会长(董事会会长)初次见面于2019年9月的一个中午，在新大阪高铁站旁的一家料理店，他正要出发到外地指导3S——整理(日语Seiri)、整顿(日语Seiton)、清扫(日语Seiso)活动。 年近七旬的他，个头不高，戴着礼帽，拖着行李箱，精神抖擞，笑容满面，像个活泼有趣的独行侠。他娓娓道来30多年前接手父亲创办经年却濒临破产的事业，因偶遇扫除道这根救命稻草，才绝处逢生，更进一步 改变了他的生命。听似神奇，但说穿了并无特殊秘诀，不过是从全体员工每天上工前先一起扫除做起，久而久之，连大家的心也被扫除得现出纯洁光辉了。 古芝会长认为，公司后来不可思议的发展都是建基于此。是的，没有光明的心，怎会看见工作流程中的 无谓浪费?又怎可能跳脱习惯、打开更高的视野去改造创新? 枚冈公司彻底执行3S后，一时成为日本中小企业起死回生的典范。大家争先恐后前往见学，并聘请古 芝会长担任企业“救死扶伤”的顾问。他根据丰富的 企业顾问经验明确指出，彻底执行3S更胜贪多推行5S、7S … …古芝会长说，当年他已被逼至绝谷，根本没有退路 了，所以只能怀抱信心，傻傻地一直向前走，如此背 水一战，终于逆转局势；但作为顾问，最难的环节就 在那不是自己的企业，要如何才能让主事者下破釜沉舟的决心?3S活动的背后关键，其实是经营者本人的“心灵3S”,其次是员工的“心灵3S”,如果不能排除三心二意、疑虑恐惧，就无法提起纯粹的志气，行动也不可能贯彻。 随着枚冈公司进入无为而治的良性循环，古芝会长感觉经营的担子日益轻省，可将大部分时间投入净心育人的教练工作，甚至期许自己能成为帮助日本建立更多这种“育人企业”的推手。 听到这里，我非常欢喜。这不正是我所寻找的“以企业之相而用、承育人学校之体而教”的样板吗?当下便和古芝会长相约择期再会，一起来想想如何合作将彻底3S传习到华人世界。 没想到，2020年2月与古芝会长再见时，世界已因疫情陷入巨大不安。那天，古芝会长赶到我投宿的酒 店相见，他将目光投向社会中更基础的层面，单刀直入说：“让我们不要局限于企业组织了，应尽快着手学校3S,尤其是幼儿3S教育。” 听古芝会长这么一说，我想我几年前发起、至今仍在蓬勃开展的扫除道传习中心，或许可视为华人世界 彻底3S的第一个样板吧?加入传习中心的人若都成了身心灵3S的“发光一人”,何愁大众不被光闪闪的磁铁吸引呢? 送古芝会长出酒店时，大雪纷飞，整个世界银装素裹，已然一片白茫茫。 通过“彻底3s”提升公司，操作简单，很多大公司正在实施。