自组织团队持续创造力：把握企业发展新质生产力的引擎

作者简介

曹洲涛 管理学博士，华南理工大学工商管理学院副教授， 研究组织文化与组织管理。曾主持国家社科、人文社科及广东省自然科学基金项目多项，撰写管理方面的学术论文50余篇，出版专著两本，主编与参编教材5部，主持参与企业横向咨询项目40余项。 王甜 管理学博士，山东科技大学经济管理学院讲师，研究组织行为与人力资源管理，在《南开管理评论》《科研管理》等期刊发表学术论文10余篇。 宋一晓 管理学博士，广东财经大学人力资源学院讲师，研究组织行为与人力资源管理，在《管理学报》等期刊发表学术论文10余篇。

内容简介

1.企业创造力的提升是推动新质生产力的形成和发展的重要引擎，如何能让企业拥有持续的创造力成为重要的研究课题，随着工作环境的日益复杂化和创新速度的不断加快，团队如何在不确定环境中实现自组织和自适应，以及如何持续保持创造力，成为了学术研究和业界实践中的热点问题。《自组织团队的持续创造力》紧密围绕这一主题，不仅贴合了自组织、社会网络、组织学习等理论研究前沿，而且迎合了企业持续创新的实际需求。 2.外部环境的动态性和不确定性对团队的组织形式和创新能力提出了更高要求。本书深入探讨的自组织团队保持持续创造力的过程机制，不仅对企业进行自组织管理有着直接的指导意义，同时也能为高等教育中相关课程的教学提供理论基础和实践案例，帮助培养新一代的创新人才。再者，在经济全球化和市场竞争激烈的背景下，企业和组织更加注重提升团队的自组织能力和创新效率。《自组织团队的持续创造力》通过分析和总结自组织团队成功的关键因素和面临的挑战，提供了一系列实用的管理策略和工具，能够帮助企业改善团队动态，激发团队潜力，从而提高组织的整体竞争力和创新能力。 3.封面高阶细格特种纸，80克纯质胶。整体装帧简约大气，阅读体验好。 4.《自组织团队的持续创造力》不仅具有重要的学术研究价值，而且对于推动国内科研、生产和教学的发展，具有十分重要的实践意义。