方与圆

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做事要方，做人要圆 1924年，美国哈佛大学教授团在芝加哥某厂做“如何 提高生产率”的实验时，**发现人际关系才是提高工作 效率的关键所在，由此提出“人际关系”的概念。自此以 后，人们普遍认识到个人的事业成功、家庭幸福、生活快 乐都与人际关系有着密切联系。而人际关系技巧能使你在 与人交往中如鱼得水，是你在现实世界中拼搏、奋争的有 力**。这就是我们讲的做事要方正、做人要圆融。 先说方。做事要方正，便是说做事要遵循规矩、遵循 法则，*不可乱来，*不可越雷池一步，这个道理在中国 已流传了上千年。 中国人常说的“没有规矩不成方圆”“有所不为才可 有所为”，就是这个道理。 每一个行当都有自己*不可逾越的行规。比如说做官 就**要奉守清廉的原则，从一开始就要做好承*清贫的 思想准备，就像曾国藩家训“八不得”中的一条“为官要 清，贪不得”一样。如果做官开始时的动机就不纯或慢慢 变质，企图以权谋私或权钱演变，那这个官就**当不好 、当不长。 为商要奉行的金科玉律是一个“诚”字。真正的大商 人必是以诚行天下、以诚求发展，*不会行狡诈、欺骗之 伎俩，为一些蝇头小利或眼前的得失而失信于天下。像韩 国冈商业楼倒塌而产生的震惊世界的惨案，便是因为韩国 的建筑承包商在建造大楼时偷工减料；像中国某些生产鳖 精厂家的秘密**被揭露，是因为他们生产的竟是没有鳖 的鳖精，他们这是犯了行商的大忌。 做人要圆融。这个圆融*不是圆融世故，*不是甲庸 无能，这种圆是圆通，是一种宽厚、融通，是大智若愚、 是与人为善，是居高临下、明察秋毫之后心智的高度健全 与成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人，不因自己比别 人高明而盛气凌人，任何时候也不会因为坚持自己的个性 和主张而让人感到压迫与惧怕，任何情况都不会随波逐流 ，要潜移默化别人而又*不会让人感到是强加于人……这 需要极高的素质、很高的悟性和技巧，这是做人的高尚境 界。 圆的压力*小，圆的张力*大，圆的可塑性*强。 这圆好做又不好做。好做是因为如果人真正有大智慧 、火胸襟，真正能自强自信，心态平和、心地善良，凡事 都往好的一面想，凡事都能站在对方的立场为他人着想， 人的弱点皆能原谅，即便是遇到恶魔也坚信自己能道高一 丈，如若真能那样，人还有什么做不好的呢? 当然，也不乏有人为了某种利益和目的不惜敛声屏息 、八面讨好、左右逢“圆”。但这种圆和那种圆**有着 本质的区别，这种圆的后面是虚伪与丑恶。 任何成功的后面都包含着牺牲。如果说有人能做到内 方外圆的话，那肯定包含着许多牺牲。比如说做事要方， 做事要有规矩、有原则，就意味着许多事不能做、许多事 又非要做，那无疑也就意味着会得罪许多人、惹恼许多人 ，意味着要舍弃许多利益甚至招来杀身之祸。如中国的抗 金英雄岳飞，在“忠”君和“忠”国之间，为了“忠”而