中国书籍学术之光文库— 知识型员工创新行为的影响机制研究：以创新导向、组织氛围为

作者简介

管理学博士，实战派人力资源讲师，曾任世界500强企业中国区人力资源总监，曾服务于汽车行业、医药行业、快消品行业，对不同企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟。

内容简介