管理心理学（第三版）

作者简介

范逢春，四川大学公共管理学院副院长，教授、博士生导师，四川省“天府青城计划”哲社文化领军人才，四川省学术和技术带头人，四川省社会治理与公共政策研究智库首席专家，国家社会科学基金重大专项项目首席专家，兼任中国政治学会理事、四川省政治学会常务理事、四川省行政管理学会常务理事等。主要研究领域为社会治理与公共政策、地方政府行为、管理心理学。出版《城乡基本公共服务均等化：历史、现实与未来》《走向社会公平的中国经验：基于统筹城乡的视角》《县级政府社会治理质量测度标准研究》《农村公共服务多元主体协同治理机制研究》《管理心理学》等专著、教材20余部；在《管理世界》《中国行政管理》等国内外核心期刊上发表论文100余篇。主持国家级、省部级科研项目及地方政府委托课题数十项，其中国家社会科学基金项目4项、省部级项目5项。曾获得高等学校科学研究优秀成果奖、四川省哲学社会科学优秀成果奖（7次）、四川省高等教育教学成果奖（4次）等科研和教学奖励及荣誉称号数十项。

内容简介

马克思指出，“人是所有社会关系的总和”。这句话意味着人的本质不是单个人所固有的抽象物，而是在现实中所有社会关系的综合。弗鲁姆也曾说， “人的本质是社会性的”。管理心理学作为一门应用心理学，因其始终关注社会关系网络中的人，故而持续受到高度重视。随着社会变革的不断加速和科技的不断进步，管理心理学也面临着新的挑战和机遇。从信息化向数智化的转型对组织管理产生了重大影响。有人总结说，信息化服务于企业，可以让管理者变得更好；数智化面向用户、面向服务，可以让别人变得更好。在数智化时代，数智技术会对组织边界、组织形态、组织员工、组织文化、激励措施、沟通方式产生影响。根据这种底层逻辑，管理心理学也需要不断调整和丰富学科的内容。