职场新人快速崛起指南

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对于一台机器来说，构造和配置就决定了它的 运行效率。要想知道这部机器性能如何，首先得了 解它的构造。一个人犹如一台机器，现在和未来， 我们的人生到底如何，需从认知自我开始。 认知自我，比如，我是谁？我的兴趣、性格、 能力、价值观是什么？我的资源有哪些？我对自己 的期待以及家人对我的期待是什么？等等这些，都 是需要了解的内容。 认知自我、评价自我非常重要。尤其在现在的 社会背景下，很多年轻人正是由于不认识自己，不 充分理解今天这个社会中的情况，就出现了两种情 况。 其一，过分注重自己的不足和缺点，会产生灰 心泄气、沮丧自卑的心理。这种人喜欢怨天尤人， 不去奋斗，自生自灭。现实生活中一点点的挫折、 打击，都能让他们悲观、失望、苦恼，从而抱怨、 彷徨，把大好的时光白白浪费掉。 其二，过分夸大自己的能力和优点，产生沾沾 自喜、盲目自大、盛气凌人的心理。这种人总以为 自己才高八斗，学富五车，或仗着后台比较硬，或 者年龄上的优势，在工作中、生活中锋芒毕露，自 负清高。然而，最终他们总会被残酷的社会现实碰 一鼻子灰。 所以，认知自己，就是对自己各方面有一个了 解和正确的评价。对自己的能力、优势等个性品质 ，要进行实事求是的评价，不可过高也不可过低， 这样才不会出现自负和自卑的心理，而成为上述两 种人。 古人云：“人贵有自知之明。”这是说正确认 识自己、评价自己的重要性，包括自己的文化和能 力素质。从而给自己来个准确的定位，以发挥自己 的优势和特长，在工作的时候就知道如何取长补短 ，将自己培养成为高素质的技能人才。 那么如何认知自己呢？这里有几个方法可供参 考。 首先，通过与同龄人比较，以客观的分数和成 就为依据。就像在上学的时候一样，用分数或者其 他能力比较自己与同学的差距。在社会上，为人处 世能力、工作能力等，都是可以用来比较的，通过 与身边人的比较，可以找到自己的位置。不过在比 较的时候，要选择环境和心理条件相近的人，这样 才较符合自己的实际水平和自己在群体中的位置。 虽然这种方式带有主观色彩，但也是一种常用方法 。“以人为镜，可以正衣冠”，就是这个道理。 其次，与自己的期望相比较。自我期望是促使 人类获得各种成就最重要的动因，也是我们所要达 成的目标。在一定的时期内，我们都对自己某些方 面有所要求，比如为人处世能力、工作技能，我们 是否在时间期限内达到自己期望的效果呢？ 再次，了解别人对自己的评价。人人都会通过