HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南

作者简介

刘继承，北京大成（广州）律师事务所合伙人，广州市政协委员，全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，广东省法学会理事，广东省法学会劳动关系研究会副会长，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会首批咨询专家，广东省劳动法律事务律师专家库首批专家，广东省工商联法律委员会委员，广州仲裁委仲裁员，民进广州市委委员，华南师范大学律师学院兼职教授。 刘律师执业二十多年来，专注于劳动法律领域及复杂民商事诉讼的理论研究与法律实践，具备深厚的理论功底和丰富的办案经验，出版的专著和发表的论文先后荣获“中国律师论坛优秀论文奖”“全国律师协会优秀论文奖”，并连续九年获广州市律师协会“理论成果奖”。刘律师还擅长法律策划，曾多次通过诉讼策划赢得“看似不可能胜诉”的案件，并先后八次荣获广州市律师协会用于表彰代理办案突出成效的“业务成果奖”。 刘律师连续多年上榜国际知名法律评级机构钱伯斯劳动法领域榜单，并先后获得全国政协优秀社情民意信息、广东省五一劳动奖章、民进全国先进个人、民进中央参政议政成果一等奖、广州优秀律师、首届广州优秀青年律师等表彰。

内容简介

风险管理 实操指南 文书范本 法律依据 HR赋能书系具有以下特点： ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程，既对实务问题进行精炼分析，又通过以案说法的方式进行深入解读，同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程，全面系统地梳理了人力资源管理全过程的风险点位和应对指引。 ●时效性 丛书以《中华人民共和国民法典》和新《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的法解释（一）》《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》等为写作基础。此外，书稿配套法律法规也将以二维码的形式不定时更新。