成就卓越：商业的底层逻辑

作者简介

汤姆·彼得斯全球著名的管理学大师之一，被西方世界称为“商界教皇”，《财富》杂志评价其为“管理领袖中的领袖”。著有包含《追求卓越》《解放型管理》在内的19本畅销书。其所著《追求卓越》一书自出版至今40余年，畅销全球，被誉为“有史以来最伟大的商业书籍”，影响了一代又一代的企业家。他始终大力倡导“以人为本”、生产“让世界更美好”的产品、追求卓越的管理理念。

内容简介

自《追求卓越》出版40年后，汤姆·彼得斯首次对自己的管理理念进行系统的总结。通过75条管理建议，本书提供了一个让世界充满卓越、充满以人为本、充满关爱、充满同情心和充满包容性的企业领导术的相当完备的路线图。汤姆·彼得斯认为，组织并非一张毫无生气的组织结构图、一堆职位描述或无数毫无生机的“效率优先”过程，而是一个发育成熟的、活生生的社区。汤姆·彼得斯希望我们面对今时今日的疯狂现状通过构建新的企业文化来发起一场广泛的革命，让工作场所更人性化、更充满活力，让员工得以终身成长，创造以卓越为标志乃至使世界更美好的产品和服务。在本书中，汤姆·彼得斯有力地说明了为何只需通过专注于帮助他人成长就能实现卓越的领导，认为领袖要做的事情不是获得更多的追随者，而是培养更多的领袖。本书提醒我们：领导者要以人为本，全身心地投入关爱他人、支持他人的全面发展和成功当中；领导者要创造为我们的生活带来欢愉、振奋人心的产品和服务；领导者要始终重视细节，了解细小但连续的渐进式进步所能够造就的翻天覆地的改变；领导者要承认情商的力量和软技能。本书认为，卓越并非长远计划，也并非一座不可攀登的高山。卓越就在于下一次对话、下一场会议或下一次展示。请立即行动起来吧！