迷茫时代的明白人(罗辑思维)

作者简介

罗振宇，人称罗胖，1973年1月生，安徽芜湖人，摩羯座。 知识社群《罗辑思维》创始人。 主讲的视频脱口秀《罗辑思维》在优酷视频上，每一集平均播放近200万次。微信公众号“罗辑思维”拥有460多万用户，是中国*大的互联网知识社群。

内容简介

*本经济衰落之谜 *本经济真的有问题吗？很多朋友从*本回来都 跟我讲，*本经济真是不行啊。可是他们的大企业仍 然**好，像丰田、*产这样的公司，在**汽车市 场上的竞争力仍然**可观。 那你说怪谁？怪*本的技术不好？一部iPhone， 三分之一的重要零部件都是在*本生产的。*本一旦 有个风吹*动，什么地震、海啸，**上很多**产 业都会*到影响。 那怪*本人吗？*本的员工是世界上***的兢 兢业业的员工，*本经济虽然不行了20多年，*本的 员工可是兢兢业业地加班了20多年。 怪*本的政客吗？一个政客不好那可以换，*本 的首相换得多勤啊。当年，美国的小**总统就头疼 得要死，老记不住*本首相的名字。 它的政策有问题吗？我们可千万不能把对这么大 一个经济体的观察，建立在说他们蠢这个基础上。要 知道，*本人才辈出，20多年来他们也想尽了办法。 可以说，到目前为止，人类经济学中认为行之有效的 所有刺激经济增长的手段，*本人全用过。 你说降低利率好使？那就降，*本甚至一度是负 利率。你说支持大型的基础建设管用？那就搞基础建 设。*本的基础建设搞到什么程度？有些高速公路， 据说只有熊在上面走。 *本的海塘（就是防护海浪对陆地侵蚀的基础设 施），已经可防一千年一遇的海浪。*本人当年开过 一个玩笑，说如果人类灭*了，外星人来到地球上， 根本就猜不出来这个设施到底是干吗用的，一定会认 为这是当年*本人的某种**设施。 办法都想尽了，还是无解，所以*本为何经济衰 落，对人类来讲是一个大谜题。 那怎么解这道题呢？让我们回到*本经济的现实 中去看。 在世界经合组织当中，*本的社会生产效率排名 第二十，这是2007年的数字。如果在七个*发达的工 业国当中排名，*本正好排老七。排老七什么意思？ 就是连以懒散著称的意大利人都不如。 *本有那么多高效率的好企业，而总体的社会生 产效率排名却这么低，只能有一个解释了，那就是他 们还有一大堆效率低到没法看的企业。 *本金融业中有一种银行叫僵尸银行。啥叫僵尸 ？就是已经死了，但它偏偏不死。*本还有一些企业 ，它的股市市值已经低于企业的银行存款了，也就是 说，你花一大笔钱把这家公司收购了之后，然后把这 家公司清盘，这家公司的银行存款都能让你赚钱。 为什么会出现这种奇怪的情况？这源于*本的一 种制度：为了社会的安定团结让一些竞争不下去的企 业不死。 其实，公司本身是为了应对市场的不确定性，在 某一个特定阶段，一些资源临时性的组合方式，自身 不应该是一个**的存在。 过去30多年，中国人也渐渐接*了一个观点：公 司要做大、做强、做久。包括当年的马云也这么说， 我们要做横跨三个世纪的公司，至少要活102年。 这个念头在中国人心目中有，而*本人中这个毒 *深，所有的公司*好都不要倒闭，你以为这是*本 社会对资本家好吗？当然不是！这一切只是为了让那 些公司的雇员能够获得一笔稳定的收入和稳定的职场 生涯。 说到这里，我们还要介绍*本一个特别奇怪的现 象，叫终身雇用制。这个终身雇用制和年功序列制， 包括企业内部工会和决策审核制，曾经一度被吹嘘为 *本经济管理的四大支柱，或者说四大法宝。 提出这个理论的是一个美国学者。1956年左右， 他跑到*本去调查，发现*本企业的管理方法和美国 不太一样，后来就总结出这所谓的四大法宝，写在一 本叫《*本的管理》的书里。后来，因为*本经济形 势好，尤其是在烈火烹油的20世纪80年代，所有人都 觉得这是很重要的经验。 可是**我们再回到*本社会一看，原来这个社 会是不允许企业死的，因为就怕这种终身雇用制的社 会基础发生崩塌。严重到了什么程度？*本专门有一 条法律规定，说一家企业要解雇员工，如果你的理由 没有得到社会公众的认可，那这个解雇就是无效的。 所有给那些被解雇或者没有工作的工人介绍职业 的机构，*本**都不太允许这些机构存在的，为此 设置了大量限制。为啥？因为*本社会认为，人家都 没工作了，你还去剥削人家，这种钱也好意思挣？ 久而久之，*本社会上上下下就形成了这样一种 氛围：大公司不好意思解雇员工，因为怕影响名声； 员工也不好意思跳槽换工作，也是怕影响名声。大家 合力在维持这个终身雇用制的繁荣假象。 可是我们知道，什么叫市场经济？就是那个** 的词——“看不见的手”，那个手不停地在把社会的 所有资源往*优化的方向去配置。该死掉的企业硬撑 着不解体，就意味着市场经济这只手其实没有办法让 资源得到*优化的配置。 本来某种产业落后了，那这个产业代表性的公司 就会解体，其中的员工就会被释放出来，到所谓的劳 动力市场上接*培训，然后再到新的产业组合里面找 到自己的位置，这是市场经济运行的一个正常模式。 可是，*本经济因为这种终身雇用制而丧失了这样一 次机会。 P47-50

1、 罗振宇，自媒体视频脱口秀《罗辑思维》主讲人，互联网知识型社群试水者，**媒体人和传播专家。曾任***《经济与法》《对话》制片人等。2012年底打造知识型视频脱口秀《罗辑思维》。半年内，由一款互联网自媒体视频产品，逐渐延伸成长为全新的互联网社群品牌。
他对商业和互联网的独到见解，影响了80后90后的知识结构和对互联网的认识：人类正在从工业化时代进入互联网时代。新的时代将**改变人类协作的方式，使组织逐渐瓦解、消融，而个体生命的自由价值得到充分释放，未来将属于基于用户体验的“手艺人”经济。
2、本书是罗振宇与《罗辑思维》见解的**次充分集中表达：一切坚固的东西都将烟消云散，个人崛起的时代已经到来；为80后90后支招指路，实实在在缓解年轻人的成长焦虑。
3、工业时代用庞大的知识体系，让每一个人进入了一个细碎的分工的角落，让那么多人挤挤插插地生活在一个都市群落当中，每一个人都被迫变得扁平化。互联网时代人的兴趣、素质正变得越来越重要，而原先那些地理位置、组织当中的位置变得越来越不重要了。换言之，传统工业社会一切坚固的东西都将烟消云散，个人崛起的时代已经到来。如何以个人身份把握机会？
传统经济的玩法都是跑步，尽可能地跑马圈地，占的范围越大越好。可是在个人崛起的时代，我们与其去把握*多的机会， 还不如立定下来，在一个固定点上成长，这才是真正的身法。在传统社会，我们经常讲的是做大做强，总希望跟着组织把事业做大。可是在互联网时代，也许我们立定在自己所擅长的那个领域成长，并拥有合适规模的客户，就可以拥有自由且富足的一生。你找到立定的地方了吗?