高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)/职场学习与发展经典译丛

作者简介

美国宾夕法尼亚州立大学教授，人力资源专家，罗斯维尔咨询公司总裁。 自1979年至今，他一直全心投入人力资源管理和员工培训与发展事业，因此，他能把实践经验与个人学术和咨询经历**地结合起来。作为顾问，罗斯维尔博士服务过的客户在《财富》500强中已超过35家，包括通用汽车、摩托罗拉、富兰克林人寿保险公司等。他的TTT(培训培训师)项目赢得摩托罗拉大学和Linkage公司的****课程奖。 罗新维尔涉猎广博，著作等身，已出版书籍80多本，经典作品有《高效继任规划：如何建立**人才梯队》《**培训与发展》《提升在岗培训》《行动学习指南》《基于能力的人力资源管理》等，其中《高效继任规划：如何建立**人才梯队》被业界称为人力资源管理的“企业**”。 因为在职场学习与绩鼓改进领域的突出成就，罗斯维尔博士干20]2年荣获美国学习与发展协会(ASTD)**颁发的职场学习与绩效杰出贡献奖(培训领域的诺贝尔奖)。

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