人性的秘密

人性的秘密
作者: 水木然
出版社: 广东旅游
原售价: 52.00
折扣价: 39.80
折扣购买: 人性的秘密
ISBN: 9787557032708

作者简介

水木然 畅销书作者,著有《深层认知》《价值规律》《工业4.0大革命》等,善于洞察时代变迁,总结社会规律和趋势,部分章节被收录进高等教育教材。

内容简介

了解人性,更好地保护自己 在这世界上,唯有两种东西不能直视,第一是太阳,因为太刺眼;第二是人性,因为太难测。 什么叫人性? 真诚、善良是人性,虚伪和贪婪也是。 单纯只存在于懵懂的孩童时代,成熟的人从来都不单纯,人性亦如是。 很多时候,真诚与虚伪会同时出现在一个人的身上,君子也有虚伪的时候。 世间的每一个人都并非完美无瑕,你能看到他脸上的雀斑,不是因为他太丑陋,而是因为你靠得太近了。不要用洁癖者的眼光去审视,因为人性没那么完美。 了解人性不是为了变成八面玲珑的圆滑,而是为了更好地保护自己。 当你失败时,总有一群人来关心你,问问你发生了什么,然后心满意足地离开,这是人性。当你成功时,也会有人送上几句宽慰和鼓励,这也是人性。 落难时,你认识了朋友;得意时,朋友认识了你。大喜大悲看清自己,大起大落看清朋友。恨人有笑人无,嫌人穷怕人富,并不是人性复杂多变的原因,现实才是。 只要不伤害到你的利益,别人讲的话,你都不需要反驳;只要不是对你的人身攻击,别人的观点,你都无须理会!接受想接受的,无视该无视的,是对人性的洞察。 在很多时候,他想得到的并非真实的评价,而是你的夸奖。你说真话的勇气固然可嘉,但并不受欢迎,善意的附和才是他需要的。 你要学会审时度势,才不会受到冷遇。 有时候,你会发现,一颗好心,往往比不上一张好嘴。 善良的人,总觉得拒绝别人像是自己做错了事一样。有些人你帮他七分,他反而觉得你还欠他三分。 你对别人的百般好抵不过一次拒绝,人跟人之间的感情就像织毛衣,建立的时候一针一线,小心而漫长,拆除的时候只要轻轻一拉。 无条件地对他好一千次一万次,他只会习以为常。只要你对他不好一次,他就会记你一辈子。 大可不必因此而否定人性,因为你也是这样。 乞丐不会妒忌百万富翁,但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。有些人能允许一个陌生人的发迹,却不能容忍一个身边人的晋升。 嫉妒是人的劣根性,每个人都不例外,包括你自己。 善良的人有时候也会表现出怨恨,凶恶的人心中也有柔软的地方。人性并没有绝对的善与恶,不过是立场不同而已。 大部分人都认不清自身的问题,却长着一张爱说教的嘴。 明明自己一团糟,一旦听说别人更糟,立刻就精神焕发,对别人指手画脚。明明你自己就很讨厌说教,却又口若悬河地说教他人。 人和人之间就好像凌冬里的刺猬,依偎得太过于紧密就会刺痛彼此,离开的太远又会感到冷,适当保持距离才会更好。即便是亲如父母、密如挚友,也要保持一定的距离。 你可以听他倾诉,但别帮他拿主意,世界最难以做到的就是感同身受。 人性最大的丑陋就是,明明自己揣着私心,却苛求别人大度。总想让别人当圣人,而自己偷偷当小人。 人都是有私心的,都会不自觉地维护自己的利益,这很正常。但为了你的私心就指摘他的私心,就是双标。 最好照一照镜子,看看镜子里的那个人,到底是慈眉善目还是龇牙咧嘴? 盲人复明之后的第一件事,肯定是丢掉手杖。这不是因为人性变了,而是不需要了。 我们要善良,但善良不是滥好人。 对一部分人善良是亲切和蔼;对所有人都掏心掏肺,恨不得连肚脐眼上有几根毛都如实相告,那是缺心眼。 不加区别的善良,从来都不会被珍视。你的推心置腹,往往会被视为愚蠢和软弱。 并不是所有人都会成为你的朋友,大部分都不是你的同路人,这就叫作“物以类聚,人以群分”。 过分在意别人的看法,是人性的弱点。 想去实现梦想,却担心别人的嘲笑,殊不知,能让人发笑的梦想才值得追求。想要活出自我,又怕惹人非议,最终的结果往往就是随波逐流、泯然众人。想要活成自己想象中的样子,却又担心受到冷落,如果真是这样,那只能说明你们不是一路人。 不管你是什么样子,都不可能让所有人都满意。平凡也好,腾达也罢,在你的身后总是会有说三道四的声音。 走自己的路,让他们说去吧。你要是不当回事,其实也就那么回事。 金钱就和权力一样,是人性的放大器,它们会将人本身的样子放大很多倍,让人更接近最真实的自己。 人在贫穷的时候没机会释放自己的傲慢、无耻,也没能力发挥自己的慷慨、善良。等人有钱了,虚荣、贪婪、傲慢、自私、欲望都会放大,相应的,人的慷慨、善良、勇敢、仁慈、孝敬、奉献也会放大。 要认清楚金钱的本质。金钱让高贵的人更高贵,卑鄙的人更卑鄙;金钱让深刻的人更深刻,浅薄的人更浅薄。 金钱能让人变得更坏或者更好吗? 当然不能,它只能让人暴露真实的自己。 在很多问题上,其实对错并没有那么重要,只要不是什么了不起的大事,根本就无需争论出一个对错。 无关紧要的对与错,其实毫无价值。你会越来越清楚地认识到,与其在那些细枝末节的小事上争论对错,还不如主动认输。 在很多时候,你对问题对错的偏执,并不在于对错本身,只是想要证明别人是错的,而你才是正确的一方。 人啊,总是会敏锐地看到别人的错误,却对自己的错误十分迟钝或者是下意识地忽略,这不是眼光的问题,而是人性的问题。 人的大部分痛苦,都源自对人性缺乏最基本的了解。 如何和人合作 金无足赤,人无完人,每个人都有这样那样的缺点和不足。所以才要借人之长补己之短,这就是合作的基本逻辑。 满足自身的利益诉求不是合作的目的,双赢互惠才是。 在现实生活当中,出于种种需要的合作,与什么人合作?如何与人合作就成了一个必须要面对的问题。 我始终认为,人品操守就是与人合作的基础。 与人合作的起因,无外乎志同道合、利益相同,但每个人都有自己的利益诉求。若是在利益面前巧言令色、玩弄心机,则合作的基础就会荡然无存。或者是站在道德的制高点上,要求彼方“无私奉献”,那就不再是合作,而是单向的索取。 既然是合作,就要开诚布公、敞开胸襟,切实做到和衷共济、患难与共才行。 其次,合作的态度同样决定成败。 在合作的过程当中,合作双方的财力、能力和见识必然存在一些差距。若是“强力者”对“弱力者”保持高高在上的态度,时时盛气凌人,事事咄咄逼人,就算彼方隐忍一时,终究会很不舒服,这样的合作注定无法长久,甚至会把合作演变成为“内讧”,把局面弄得更糟。 无论是做人还是做事,总有顺逆之分,总有得失之别。尤其是遭逢横逆与不顺之时,尤其需要合作双方的团结,只有共同经历磨砺,承受风雨的考验,合作的基础才会更加牢固。倘使顺时合作,逆势就“舍我而去”,这根本就不是合作而是拆台。 最后,合作的双方还要看清楚彼此的能力。 东方文化素来讲究“德才兼备”,这就说明仅仅只是具备了人品和德行依旧远远不够,还要具备才干,也就是能力。 没有人可以成为面面俱到的全能者,合作的初衷就是为了实现能力方面的互补。善谋者未必就有当机立断的能力,善断者不一定具备统筹谋划的能力,把理想化为现实需要优秀的执行力,所谓“尺有所短,寸有所长”说的就是这个道理。 拥有志同道合的理想,能够相互补齐彼此的短板,才是合作的标准。有了合作的基础之后,与合作者的相处就显得尤为重要,说到底就是如何正确使用情商。 因为合作关系其实是对情商的一种考验。 若是因为“一时兴起”,就选择与人合作,其本质就是一种情绪化的举动。情绪是合作的大忌,情商才是消弭隔阂的润滑剂。 面对处理合作过程中产生的种种问题,尤其需要高明地运用情商,认真地衡量利弊、思考得失。若是由着性子做事,往往会把局面搞得一团糟,甚至会破坏合作的基础。 若是合作对象闹了情绪,绝不可以针锋相对,那是在火上浇油。而是应该安抚对方的情绪,尽力挽回局面。倘使对方情绪激动,切不可面红耳赤地与之争论,而是用尽可能委婉的语气和态度,摆出双方共同的目标,动之以情,晓之以理。 一切言行都是为了消弭争端,为了共同的目标而努力。若是他怒你更怒,他跳起来你跳得更高,最终的结果必然是双输。 合作过程中所遭遇的问题,往往不是非黑即白,也没有绝对的对与错。若是你一定要争出一个对错的结果,本质上就已经输了,那就相当于把你的合作对象当成了对手。 真正高明的合作者,不仅要接受合作对象的优点和长处,也要明了彼此之间的缺陷和短板,做到“兼容并蓄”,而不是一定要表现出“我比你更强”的姿态。 你要始终记住,合作和友谊不同。抚慰情感不是合作的目的,追求共同的利益才是。 谁都不可能在“孤军奋战”的情况下赢得最终的胜利,你需要来自他人的支持与配合,你就需要拿出更多的耐心来建立牢固的合作关系。 合作团队的关系越紧密,团队成员的合作度就越高,距离共赢的目标也就越近。 与人合作,人品德行是基础,诚恳态度是原则,才干能力是关键。 合作的经历,体现的是一个人的格局,是人性最真实的展现。 容纳合作对象的缺陷,以谦卑谨慎的态度处理合作过程中的种种,是胸有沟壑的大格局。 没有谁是无所不能的超人,只有懂得合作、善于合作,才能实现互惠双赢,进而创造出更大价值,实现更宏伟的目标。 在小问题上斤斤计较、计算万千,热衷于鸡毛蒜皮的小问题,注定会一事无成。 所谓天时不如地利,地利不如人和,未尝不是对合作关系的一种描述。的语气和态度,摆出双方共同的目标,动之以情,晓之以理。 一切言行都是为了消弭争端,为了共同的目标而努力。若是他怒你更怒,他跳起来你跳得更高,最终的结果必然是双输。 合作过程中所遭遇的问题,往往不是非黑即白,也没有绝对的对与错。若是你一定要争出一个对错的结果,本质上就已经输了,那就相当于把你的合作对象当成了对手。 真正高明的合作者,不仅要接受合作对象的优点和长处,也要明了彼此之间的缺陷和短板,做到“兼容并蓄”,而不是一定要表现出“我比你更强”的姿态。 你要始终记住,合作和友谊不同。抚慰情感不是合作的目的,追求共同的利益才是。 谁都不可能在“孤军奋战”的情况下赢得最终的胜利,你需要来自他人的支持与配合,你就需要拿出更多的耐心来建立牢固的合作关系。 合作团队的关系越紧密,团队成员的合作度就越高,距离共赢的目标也就越近。 与人合作,人品德行是基础,诚恳态度是原则,才干能力是关键。 合作的经历,体现的是一个人的格局,是人性最真实的展现。 容纳合作对象的缺陷,以谦卑谨慎的态度处理合作过程中的种种,是胸有沟壑的大格局。 没有谁是无所不能的超人,只有懂得合作、善于合作,才能实现互惠双赢,进而创造出更大价值,实现更宏伟的目标。 在小问题上斤斤计较、计算万千,热衷于鸡毛蒜皮的小问题,注定会一事无成。 所谓天时不如地利,地利不如人和,未尝不是对合作关系的一种描述。 《人性的秘密》就像是一把解锁人性之谜的钥匙,从心理学、哲学、社会学等多角度,深入剖析人性的各个层面,涵盖成长、职场、情感、生活、财富、学习等方面,为你提供理解和应对人性的方法和策略。 有了这把钥匙,你才能洞悉人心,迅速抓住人际关系的要点,并且找到解决之道。无论在职场还是生活中,你都可以更好地管理自己,可以从容和自信,而且左石逢源,实现人生的迅速发展。