对工作负责让领导放心

作者简介

姜正成，江苏沭阳人，1955年出生，毕业于华东工程学院，曾在沭阳、宿迁等地**机关工作多年，现为中国散文学会会员、中国报告文学学会会员、北京出版发行协会常务理事。

内容简介

责任感是立足之本 责任感是立足之本。只有对工作富有责任感，你才会对工作充 满热忱，才有追求事业的干劲和动力。责任感带给你克服困难和险 阻的动力。 责任感是做好一切工作、帮助企业提高市场竞争力的重要法 宝和根本保障。从某种意义上来说，责任感是推动人们前进的巨大 动力。正是由于有着对事业的不懈追求，人们才能在实现理想的过 程中自觉地增强责任感和使命感。做到遵纪守法，踏踏实实、兢兢 业业地工作，明白自己该干什么，不该干什么，力求把工作做实、 做好。自觉放弃“多干不如少干，干好干坏一个样”的思想，对自 身的道德约束和综合素质的要求*高、*全面，做到“吾*三省吾 身”，此谓“责任感”。一个有着强烈责任感的人必然热爱着他所 从事的职业。责任感促使一个人时刻牢记他所追求的目标，并想方 设法为之奋斗，“虽九死其犹未悔”，直至完成他所为之奋斗的事 业。因此，责任感是成就所有事业的基石与保证。由此可见，提高 责任感，对于我们的*常生活和工作来说是多么重要！ 一个具有责任感的人，可以塑造出自己**的人格。责任感 与自尊心、自信心、进取心、事业心、同情心等相比，应该排在首 位，是它们的“核心”。责任感是一种朴素但又十分可贵的品质， 是一个人应当具备的品质。而要做到这一点，也不是遥不可及的， 因为它在我们*常学习和生活中就能得到体现。只要我们相信，经 过不断地努力，我们都会成为也一定能够成为有责任感的人。每个 成年人，都有自己的社会角色。在家庭生活中，我们是子女、父 母、丈夫或妻子，都有特定的必须由我们承担的责任。在工作中， 我们的职业决定了我们的社会责任。可以说，没有责任感的人，在 社会中是不能独立生存的，因为人人都必须有自己的责任。如果没 有了社会责任，要么是我们的生命终止了，要么是我们丧失了正常 的意识。 一些员工在实际工作中都出现过这样或那样的差错，扪心自 问，其中有多少是客观因素造成的呢？究其原因，几乎所有的差错 都是由于疏忽、懈怠引起的。小到每批生产记录的记错，大到原料 在生产中的出错、严重的安全事故等，都是由于缺乏工作责任感引 起的。这样沉痛的教训我们听到、见到的太多了。从大处说，若一 个单位领导责任感不强，无进取心，缺乏开拓精神，那么这个单位 肯定死气沉沉，了无生机，也没有什么光明的前途可言，*不可能 激发员工的主观能动性和创造性。就个体而言，如果一个员工在工 作中缺乏责任感，那他一定不是一个合格的员工。他的工作差错率 肯定很高，*不要奢谈他会为单位作出应有的贡献了。相反，有时 甚至会给单位抹黑，使单位遭*不必要的损失。若一个单位从领导 到职工对事业都充满信心，对本单位充满感情，对所从事的岗位充 满热情，那么这个单位必然有着极强的凝聚力，竞争力定会在同行 业中出类拔萃，呈现出一派欣欣向荣的气象。归根结底，事业心的 有无，责任感的强弱，直接决定着一个企业的兴衰存亡。 “上下同心，其利断金。”当所有的员工都对事业心和责任感 有足够的重视，都能把自己所从事的工作不仅看成是增加收入或攫 取社会地位的手段和途径，而且还去实实在在体会工作中蕴含的快 乐，并提升自身能力，那时才是企业如*中天、走向辉煌之际。只 要我们团结奋斗，只要我们努力拼搏，这**的到来指*可待。 工作是人安身立命、实现自我价值之所在，“在其位、谋其 政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码 的职业*守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小 之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的 因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任感方能敬业， 自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋 划、未雨绸缪；有了责任感方能尽职，一心扑在工作上，有没有人 看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而 忘为；有了责任感方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步， 而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。 工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个人的 工作做得好不好，*关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认 真履行了自己的职责。 常常听到一些推托之词：“这不是我的错”“我不是故意的” 等。这折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。 人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于 担当。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现 自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为**团队中的一员； 缺乏责任感的人，也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚 强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而 对待工作的态度，决定我们的工作成绩。在这个世界上，有才华的 人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共 有的人，才是社会*需要的。 从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。承担 *多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就 是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮 助；就是自觉履行自己的职责。有些事情并不是需要很费力才能完 成的，做与不做之间的差距就在于——责任。知荣辱，尽责任，建 新功，就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、明确地认 识到自己的责任，履行好自己的职责，发挥和挖掘自己的能力和潜 力，工作才能由压迫式、被动转化为积极主动，才能享*到工作中 的乐趣，享*成绩带来的快乐。 责任感是企业发展的原动力 在一个企业里，员工有没有责任感，有多强的责任感，很大程 度上决定着企业的命运。一个负责任的企业，拥有众多充满责任心 和责任感的员工，就等于拥有了源源不断的发展动力，必定会在市 场竞争中急流勇进，持续做好、做精、做强。那么，责任感应该怎 样激发培养起来呢？ 很多人信奉“宁做小老板，不做大职员”的哲学，认为不管公 司企业的规模大小，只有自己开创的基业才算是一种事业，给别人 打工永远只是一种工作。这种哲学催生了无数个失败的小老板，也 葬送了许多**员工的大好前程。事实上，如果你能把工作当成事 业去做，就会产生源源不断的工作动力，就能以高度的责任感把普 通的工作做成一个大有可为的事业。 许多建立了一系列规章制度、管理办法的企业*终仍免不了 走上衰落之路，原因何在？责任感在企业的缺失恐怕是一个重要 因素。思想是行动的先导，试图仅通过具有强制性、约束力的制 度、管理办法等固化、刚性措施来实现企业的持续长远发展是远 远不够的。企业的发展离不开人，员工是企业*为宝贵、*有价 值的资源。企业方方面面的工作任务都要靠人去执行、去推动。 如果人的主观能动性没有调动起来的话，那么在制度、措施、纪 律面前总会存有“可钻营之管理‘漏洞’、可推脱之失误‘借 口’”。 每个人心中都有追求**、追求美好、追求高尚的情结存在， 都希望自我价值能够得到体现、个人的努力能够得到肯定和回报。 也就是说，责任感和事业心在每个人的心中都会存在。作为企业， 要用高尚的动机和**的文化去调动大家心中的责任感、事业心， 用正确思维将员工紧紧地团结在工作周围，培养员工的集体荣誉感 和团队协作精神。让每个人都明白，工作就意味着责任，责任意识 会让我们表现得***。要让每个人感觉到自己的重要性，体会到 自己的智慧和付出为企业发展所作出的贡献。这种贡献不仅带来了 企业整体的荣誉和利益，而且个人也会有丰厚的回报。 作为员工要树立起“企兴我荣，企衰我耻”的意识，将个人 利益与企业利益联系起来，认识到自己其实与企业、与团队休戚相 关，荣辱与共。这种对企业高度的责任感和责任意识是一种自律。 当员工的责任感内化为一种自觉意识、外化为一种自觉行为时，履 行责任就能从被动转向主动、从自发走向自动，使为企业努力工 作、维护企业利益凝心聚力、共同推动企业发展，成为大家自觉、 自愿、自发、自然的行为。 企业的责任，无非体现在两个方面：对内的责任和对外的责 任。对内的责任是指对投资者、股东的责任；对外的责任是指对社 会的责任。从某种程度上来说，企业的责任感是企业远航的风帆， 是企业能否发展长远的核动力。 企业生命力的外在表现是良性发展与责任感相结合的一种方 式。发展自然是一个企业的硬道理，那在发展的目标之上，企业的 品牌营造与责任是发展过程中*有效的动力形式。而责任，承载了 *多的企业发展概念。 某年，一场大洪水席卷了某地，导致了面包短缺。由于没有 接到上级的特别指示，凯瑟琳面包公司的外勤人员，照常按以前 的模式，出外到各经销店送刚烘制出来的新鲜面包，并将超过期 限的面包回收。 **，这位运货员乘车从几家偏僻的商店回收了一批过期 的面包。在返回的路上，他们的车停在了一个有很多人的经销店 前，马上就被一群抢购面包的人团团围住了，他们提出要购买车 上的面包。 运货员告诉他们这些面包已经过期了，是不能卖的。但是， 运货员的言辞，反而引起了人们的误会，认为他们是想囤积居 奇。于是人越围越多，几个记者也加入了其中。 无奈之下，运货员只得再次解释道：“女士们、先生们，请相 信我，我**不是因为想囤货投机而不肯卖给你们，实在是我们规 定得太严了。车上的面包都已经过期了，如果公司知道我把过期的 面包卖给你们，那我就会被解雇。还请你们能够谅解。” 由于大家急需面包，这车面包*后还是在双方的“默契” 下，很快被“强买”一空。 几家媒体的新闻记者，将获得的这一新闻极力渲染，成了轰 动一时的报道。凯瑟琳公司员工的责任感，给消费者留下了深刻 的印象。 假如工作人员不负责任而直接把过期的面包销售的话，那将会 大大地损害他们公司的信誉。不同的处理方式，竟然获得了**不 同的效果，究其根本，还是责任感得到放大的结果。 对待工作中的任何事情，我们都应该抱以认真、严谨、一丝不 苟的态度。只有这样，你才能获得自己需要的、*准确的答案，* 好、***地完成手头的工作。当然，你也能赢得他人的信任，获 得自己人生和事业上的成功。 责任感可以保证**无缺的结果，可以制造出零缺陷的产 品，在竞争*趋激烈的市场大潮中，产品质量关系着企业的存亡 与兴衰。 因此，无论在什么岗位上，我们都应该对自己的工作有强烈的 责任感，不放过在工作中出现的每个错误。只有这样，我们才会对 自己的工作充满动力。 责任感让我们展现出无限魅力 干一行，爱一行。工作中要有责任感，只有这样，才能在 工作中脱颖而出，展现出无限魅力。每个职工都要尽自己*大的 努力投入工作，为企业创造*大的效益，这在每个公司都是一样 的。它不仅应该成为一种行为准则，*应该成为每个员工**的 职业道德。只要拥有责任感，色彩和光芒才会普照生命的每一个 角落。也许，目前我们依旧处于困苦的环境之中，然而不要怨天 尤人，只要我们忠诚敬业，努力工作，窘境很快就能摆脱，并在 物质上得到满足。通往成功的**途径是艰苦奋斗，这是被古今 中外无数的成功者所证明了的。 缺乏责任感会导致许多**的后果。建筑工人如果技艺不精 在拼凑一些粗制滥造的房屋之后，那么还没找到买主，有的房子 就已经被暴风雨给摧毁了；医科学生如果不精通学业，不想花时间 认真学习专业知识，那么在为患者动手术时惊慌失措，使患者承* 了巨大的痛苦；律师如果平*里不仔细钻研各种法规，那么办起案 来就会拖沓糊涂，给当事人造成不可估量的损失……你若要比别人 做得*出色，就要精通所从事行业的方方面面。“业精于勤，荒于 嬉”，这是千古不变的道理。如果你能够把工作中的每一个细节都 了解清楚，恪尽职守，并把它做到*好，那么，这不仅能为你赢得 好的名誉，还可以为以后的事业播下希望的种子。 很多人都以为自己已经做得足够好了。是这样吗？你真的已 经把事情做到尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己*大的潜能了 吗？实际上，人们往往拥有自己都难以估量的巨大潜能。如果每个 人做每一件事都抱着追求**的精神，那么他的潜能就能够*大限 度地发挥出来。 为公司工作就是为你自己工作 对工作负责就是对你自己负责