跃上高阶职场：职场女性进阶守则

作者简介

格蕾斯·贝弗利 出生于1997年的格蕾斯在23岁时就在福布斯发布的30位30岁以下商业领袖（零售和电商）榜单中列居首位。作为牛津大学的毕业生，她还获得了哈佛商学院的可持续商业认证。格蕾斯也是伦敦年度青年企业家论坛的创始人 格蕾斯推动了慢时尚的发展，她创立了自己的环保时尚品牌和健身科技品牌。

内容简介

第一章 找到你的目标 有人说，我们是目标驱 动型的一代。老实说，这确 实是一件好事。在我的领英 （LinkedIn）个人资料页上 ，“目标驱动型领导力”这一 标签闪闪发光，仿佛是为了 庆祝我最近完成了一门在线 商学院课程。我的企业旨在 帮助他人解决问题，我一直 为此感到自豪。我们这一代 人普遍很认真，比以往任何 时候都更加认为实质重于风 格，意义重于方法。换句话 说，至少我们会去尽可能地 尝试一些事情。 但我认为，当谈到应该 如何对待目标时，我们已经 迷失了方向。或者说目标经 常被作为一种概念来兜售， 这种方式让我觉得十分不悦 。撇开其他因素不谈，“目 标”这个词有两种不同的含 义。谷歌网站上显示，“目 标”可以表示人们“做某事的 原因”（输入“目标驱动”一 词，就可以看到这类解释） ，也可以表示“一个人的决 心”。对我来说，这意味着 我们可以将“目标”简单分为 两个概念，一个以目标为导 向，另一个以过程为导向， 这样做比较合乎常理。 但是，为什么每当听到 有人说要找一份自己喜欢的 工作，以便能够享受生活时 ，我还是会嗤之以鼻呢？每 当想到“目标”这一崇高的词 语时，出于某种原因，我想 到的不是医生或人道主义工 作者，而是年轻的社交媒体 博主们光彩夺目、充满抱负 、目标驱动型的生活方式。 他们的工作可能是人生导师 或外汇交易员，常常去海滩 度假或者在私人泳池游泳。 在他们目之所及，要么有笔 记本电脑，要么有一个最新 的科技娱乐设备，与旁边的 本书分为两部分，第一部分聚焦于提升工作效率的方法，通过“生产力原则”，“深度工作原则”和“享受工作原则”，重新定义女性的职场成功。 第二部分则聚焦于生活，重新定义“生产力”，将照顾自己纳入生产力范畴。格蕾斯倡导女性不必“拥有一切”，而应合理分配时间，平衡工作和生活，注意休息，并保证身心健康。