我最想要的人脉书

作者简介

刘武，仁人成功集团总裁、中国HR经理大联盟常务秘书长、南京安徽商会副会长、著名人力资源管理战术专家、资源整合专家、中国人力资源协会特聘高级顾问、《中国人力资源报》高级顾问、国际职业培训师协会高级培训师、美国国际训练协会高级培训师、华夏管理网、讲师网及多家培训机构签约讲师历经政府机关到下海经商，从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、著名公司创始人，融合18年的企业人力资源实战经历及自主创业经验，博采众长，中西合璧，自然天成。被誉为“学者型、实战派综合培训教练”。 多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台、南京电视台等主流媒体的采访。曾应上海市人才中介行业协会、中国人力资源开发研究会邀请分别在其主办的高端论坛上做主讲嘉宾，被业界同仁誉为“猎头教父”。 先后为1039家中外著名企业提供过人力资源招聘顾问咨询，累计为企业培训2400多场次，学员达27000多人。社会好评如潮！

内容简介

英国有一句著名谚语：“不懂得与人交往者，必不能成功。”这句话说 出 了一个与中国古语“得道者多助，失道者寡助”相同的深刻道理：每一个人 都要学会了解他周围的人并与之和睦相处。换言之，要想获得成功，必须先 织一张牢固的关系网。 事实上，你的“关系网”远比你意识到的要大得多，你实际拥有的网络 延伸到了与你每天都有联系的人之外。关系网中较紧密的联系包括：你与之 共同工作和曾经共同工作过的人们；以前的同学、校友和朋友；你整个大家 庭的成员；你遇到过的孩子的父母；你参加研讨会或其他会议时遇到的人。 这些人都是你的关系网成员。你的关系网成员还包括那些你在网络中认识的 人，以及与他们有联系的人。 1967年，哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram创立了六度分离理论 ， 简单地说就是：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就 是 说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”按照六度分离理论， 每个个体的社交圈都不断放大，最后成为一个大型网络。 但在生活当中，人们一提到“关系网”就带有某种贬义，这无疑是片面 的。关系网本身没有错，它是中性的，关键看它是怎样建立起来，又怎样运 用的。如果建立关系网，不违背道德标准，运用关系网也没有超出法律制度 的规定，那么，这样的关系网何罪之有呢？在我国，建立健康的、符合社会 道德标准和法律制度的关系网，对社会有利，对国家有利，对单位有利，对 个人的成功更是不可或缺的。 当然，关系网既然称作是“网”，就应当具有“网”的特点。也 就是说，在这张网上朋友的构成有点有面，分布均匀。有的人交友却不 是这样，他们结交的范围十分狭窄，分布十分不均。只在自己熟悉的范 围内认识一些人，而这些人的行业和特长比较单一。这样就构不成一张 标准的关系网了。当然，不同的行业和不同的爱好会对交友形成较大的 影响。如果你是一名学者，你结交的学者朋友就是你的各种关系中最集 中的人群；如果你是干部，你周围的许多朋友大多数也是干部；其他各 行各业也都可以以此类推。这就是我们在编织关系网的时候，常常遇到 的局限，这种局限关系到关系网的“使用价值”和其他价值。假如你是 一名干部，你有没有必要提高自己的理论水平？回答必然是肯定的。那 么，你有没有必要结交理论界的朋友？回答也必然是肯定的。那么，在 理论界寻求朋友的帮助就是必不可少的了，否则，就会遇到很多仅靠自 己的力量也很难克服的困难。 相信美国大片《蜘蛛侠》很多人都看过。片中主人公叫彼得·帕 克，他是个平凡的高中生，由于意外被一只具有放射性的蜘蛛咬到后， 他就拥有了各种超能力：可以在墙壁和天花板上行走、能从手腕放射出 蜘蛛网，借着蜘蛛网的帮助，他做了很多扬善惩恶的大事。 当然，这只是美国科幻电影里的场景，现实生活中的我们是不可能 具备蜘蛛侠的超能力的，但是这并不能妨碍我们成为另一种蜘蛛侠—— 自己人脉网络中的蜘蛛侠！ P3-4