九型人格重塑你的职场优势（九型人格职场说明书）

作者简介

刘毅平(笔名:刘一品) 九型人格全球学会 EPTP 认证九型人格导师、中国区教学督导国际中华九型人格应用研究会ICEAA 副理事长 《赢家大讲堂》之《九型人格提升组织绩效》栏目专家《中坚力量》作者 江西财经大学深圳研究院客座教授 十二年中国移动管理经验，组织2万人次的员工招聘和班组长竞聘，讲授“九型人格与集团客户攻关”“九型人格与识人用人的智慧”“九型人格赋能职场竞争力”，返聘303天，服务10万+学员，一对一职场心理咨询3000+小时。服务的客户有南方电网、国家电网、中国移动、中国邮政、招商银行、中航信托、友邦保险等公司，于2019年受邀赴哈萨克斯坦、俄罗斯等国家讲授“九型人格与营销团队建设”。同时兼任多家电视台栏目点评嘉宾。

内容简介

你身处职场吗？是否正面临职场风波或者晋升难题？你对领导的管理风格了解吗？对客户的性情喜好把握准确吗？你能有效激发下属工作的主观能动性吗？你了解自己的性格特质和天赋优势吗？你想找到提升自我管理水平和领导水平的康庄大道吗？ 如果你想，就会明白，人的职场核心竞争力，就是洞悉和把握人性的本领！ 谁能洞悉人性呢？老子著《道德经》第三十三章曰：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”能了解别人叫作智慧，能认识自己叫作聪明，能战胜别人是有力的，能克制自己的弱点才算刚强。 如何洞悉人性呢？老子把这个机会留给了我，也留给了你。洞悉人性是一项“活”本领，如果没有专业的知识积累、缺乏足够的社会历练、不在别人身上长期实践、则无法验证是否正确有效，那么，洞悉人性只不过是一厢情愿地自欺欺人。 洞悉人性只需要验证以下三个问题：一是人性是千变万化的还是有章可循的？二是洞悉是自圆其说还是能够被验证？三是洞悉人性是让人更加傲慢自大还是更谦卑容人？这三个问题的答案就藏在本书中。 在多年来实践和教学的Disc、 Pdp、 Mbti、性格色彩测试、大五人格理论等诸多性格分类心理学中，我首推九型人格学。因为，它是全球几十亿人的九种人格分类学科，为人们呈现了不同类型人格内心的世界观、人生观、价值观，是一门让每个人都能够看到自己的天赋优势，看到自己的盲区，看到别人的内心的学问。 让我们先来了解一下九型人格： 九型人格，顾名思义，就是九种人格分类方法。这里的“人格”，不是广泛意义上的人格，也并非心理学上的性格，它远比性格的范畴要广。 总结12年274场一品九型工作坊教学活动经验，愚以为，九型人格是不同人看待世界的“三观”，即世界观、人生观和价值观。 世界观是你看待这个世界的视角，比如看见太阳落山，有人赞叹最美不过夕阳红，有人惆怅“夕阳无限好，只是近黄昏”。人生观是你认为这辈子应该怎么活，有人认为应该戎马一生、精忠报国，有人却享受花前月下、浅吟低唱。而价值观是你认为什么才是有价值的，有人觉得施大于受，被爱是福是有价值的；有人认为防患于未然，提前预判是有价值的。面对这些问题，你会发现，站在不同的立场来解释，这些答案都是正确的。 忽然之间，是不是发现自己找不到唯一的答案了？是的，九型人格就是帮助你找到不同人性解题答案的，其中，当然包括你自己。 本书共有十一章，分别是导读、 1号至9号人格的详述和后记部分。 导读由九型人格概述、简便运用、学习误区和探索型号雷区的提醒组成；1号至9号人格详述的章节里面，分别按照由外而内的顺序，由型号概述、 客户的销售策略、下属的管理方法和自我领导力提升四个模块组成，涵盖了职场工作中的方方面面。如果有人问，毅平老师，不是还缺少和领导沟通的向上管理吗？当你把领导当作内部客户的时候，就是在做向上管理，与第二模块的客户销售策略同理，融会贯通的你就会明白该怎么做才最有成效！ 其中，型号概述部分，是我十多年前学习九型人格、实践运用和九型人格全球学会EPTP认证导师考核结果的呈现，这不是一家之言，也不纯属是经验之谈，是我站在专业学习和考核基础上的总结和提炼，也请允许我感谢九型人格全球学会EPTP亚洲中心各位老师对本人的教育和指导。 客户的销售策略模块是我在2011年至2020年期间，针对许多企业共同面临的问题所进行的详细剖析及归纳总结，每一种销售策略都致力于让职场人士看得明白学得会。 因人而异的团队管理模块是我自2011年以来，针对企业内训和卓越团队建设的培训实践总结而成的。 自我领导力提升模块是我在举办274场一品九型工作坊教学活动中，由企业家和管理者自身素质和能力提升的训练、实践情况总结而成的。 简而言之，本文理论性不强，更注重操作实践和自我见证。 我的写作初衷便在于此，在活学活用九型人格并结合自己的职场经验，以及十多年来组织的教学活动经验的基础上，在客户销售关系、领导关系、同事相处关系和自我突破关系中，彻头彻尾地运用和发挥九型人格的智慧，以帮助更多人在销售领域和职场当中看得更远、走得更稳。