投行访谈录：真实的投行职场

作者简介

邢恩泉，北京大学软件与微电子学院金融信息工程系讲师在《投资研究》等重要期刊发表文章多篇，参与国家级、省部级课题多项，参写专著、教材与译著多部。主要研究领域为金融工程、创业投资与互联网金融等。

内容简介

“这主要取决于你们对未 来发展的规划。比如资管、 信托行业，虽然我没做过， 但是我有朋友在做，所以了 解一些。他们的工作强度会 比投行稍低一些，但收入还 不错。不过投行的乐趣在于 ，项目过程中有机会接触各 行各业的高层次人才，他们 或拥有财富，或技术娴熟， 或学识渊博，每个人都有自 己擅长的领域。与他们沟通 的过程也是拓宽视野的过程 ，这是其他行业很难拥有的 机会。如果能够进入一个不 错的团队，薪酬肯定不会比 其他工作差，所以即使工作 强度更高，性价比仍然非常 可观。当然，即使是在头部 券商，也还是存在一些业绩 相对较差的团队，且大券商 中较弱的团队可能不如小券 商中较强的团队。” “投行虽然是一份不错的 工作，但不一定适合所有人 。”比如，由于工作过程中 需要与各方进行交流沟通， 所以如果性格较为孤僻或者 不太善于交际，可能并不适 合进入投行。不过，投行对 社交能力的要求也不是高不 可攀，待人接物面面俱到固 然是好，但只要愿意进行正 常的沟通交流，而不是一言 不发或者畏缩不前，还是可 以考虑这项职业的。 尺有所短，寸有所长。 每个人擅长的领域不同，对 未来的规划不同，多加尝试 也未尝不可，但最重要的是 ，“找到一份与自身最契合 的工作，然后孜孜不倦地坚 持下去。”赵怀安师兄如是 说。 “大家都说投行工作的强 度很高，您能描述一下强度 具体有多高吗？”我们好奇 地问道。 “其实很早以前投行的工 作强度没有传说中那么夸张