用钉钉子精神去工作

作者简介

余江，多年从事公关与人际关系培训工作，其授课以政商界重要人物为主要研究案例，结合自己的实践与感悟，深受学员的好评。著有作品《圈子对了，事就成了2》《别把问题上交给老板》等。

内容简介

找到工作的价值和意义 盖洛普咨询公司曾在全球范围内做过一项调查， 90％的人对自己当前的工作缺乏兴致，所以每天在地 铁中挤破头去上班的人，每十个中就有九个是在做毫 无价值和意义的事情，在他们看来，工作就是为了挣 钱，养家糊口，维持生计。 不难想象，如果一个人只为薪水而工作，仅仅把 工作当成解决生计的一种手段，完全找不到工作的价 值和意义所在，那只会让自己成为庸庸碌碌大军中的 一员，到最后，不仅做不好工作，也无法成就一番事 业。 要知道，薪水固然是工作的一种最直接的报偿方 式，但绝不是唯一的一种，作为员工，我们要发扬钉 钉子精神，不只为薪水而工作，一定要拥有更高远的 自我提升和发展意识，把工作当成实现自身价值的载 体，在工作中不断学习和成长。 有一次，英国女王参观著名的格林尼治天文台。 当她得知任天文台台长的天文学家詹姆·布拉德莱的 薪金很低时，表示要提高他的薪金。 布拉德莱得悉此事后，恳求女王千万别这样做， 他说：“如果这个职位一旦可以带来大量收入，那么 ，以后到天文台来工作的人，将不会是天文学家了。 ” 不可否认，对每一个人来说，高薪资确实拥有很 大的诱惑力，但这并不是促使我们做好工作的最佳动 力。相反，即便薪资不高，只要我们能找到工作的价 值和意义，那我们就会全身心地扑在当前的岗位上， 不断地奉献自己的光和热，竭尽全力将工作做好，从 而获得精神上的巨大愉悦感、幸福感和满足感。 大学会计专业毕业后，王鹏应聘某公司的助理会 计一职。他态度诚恳、专业扎实，也愿意接受公司的 外派要求，是财务部和人事部都看中的候选人。 在最后的复试环节，当面试官问他：“小伙子， 你能和我谈一谈，你对工作价值和意义的认识吗？” 王鹏挺直腰杆，认真而坚定地回答道：“不瞒您 说，我在大学是一名贫困生，学校减免了我四年大学 的大部分学费，辅导员知道我家境贫寒，也经常帮助 我，给我推荐勤工俭学的工作，让我有机会赚一点生 活费。所以，对我而言，工作最大的价值和意义就在 于，我终于有机会回报他们了，我会努力成为一名优 秀的财务人员，不辜负所有帮助过我的人所付出的心 血，希望贵公司能给我一个机会，我同样也不会辜负 你们的期待和栽培。” 说完，王鹏突然站了起来，恭恭敬敬地给复试小 组的人员鞠了一个躬。那一次，复试小组的所有面试 官都在他的录用评估表上打了一个大大的勾，试问， 这般充满正能量的年轻人，又有谁不喜欢呢？ 就这样，王鹏被录取了，随即他在工作中的表现 也印证了他当日说的那些话，一年后，他就成为公司 最优秀的财务人员，备受老板的赏识以及同事的尊敬