目标尝试更努力（成功的选择在于做最好的自己）

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对自己说：我就是人才 人，作为有思想和创造力的高级动物，在我们的每个血肉之躯中都蕴 藏着无限的潜能，这种潜能存在于每个人身上。只要你能够开发出自己的 潜能，便可成为社会认同的人才。 华罗庚原来是江苏金坛县一家杂货铺的店员，后来开发自己的数学潜 能，成为了世界著名的数学家。 还有一位在九岁时还不能流利说话，老师评价“脑筋迟钝、不善交际 、毫无用处”，并且骂他为“笨蛋”，不许他再来上学的小孩，他经过不 懈地开发自己的物理潜能，成为了20世纪最伟大的物理学家，他就是爱因 斯坦。 人才素质包括的内涵很多，但人才的个人形象是最重要的。这里的个 人形象当然不是指人才的外貌，美男靓女跟人才之间没有什么必然的联系 ，它指的是人才的个性特征。尽管每个人才取得成功的途径有很大不同， 但优秀人才大都有相同的特点，这就是志气、毅力和事业心，三者缺一不 可。一个人要想成为人才就必须时刻注意从这三个方面提高自己。如今的 社会为自学成才提供了各式各样的沃土，在这里只要努力，几年之内可以 完成小学到大学的学业。通过网络，足不出户你就可向各行各业的名师请 教。如果坐等着想衣食无忧，那你得有个富翁的老爸或老妈。 什么是人才?所谓的人才，就是有用之才。虽然只是一块普通的砖头， 只要我们是对社会、对家庭、对他人有用之人，那么，无论从事什么职业 ，就都是人才。“行行出状元”的道理就在于此。 相信自己，相信自己的能力，也就是说服自己的动摇，说服自己的怀 疑。只有在内心里打消疑虑，才能时时事事充满信心。 树立信心是一个说服自己的过程。曾几何时，在人们的观念中，把人 才都定位在高新科技领域、高经济收入的管理层、高学历的人群。而从古 至今民以食为天，无论自己从事什么职业，是某名牌大学毕业的高材生， 还是技校毕业的专业生，哪怕是摆地摊卖菜的，只要你在这个社会存在， 有属于自己的一个岗位，能够靠自己的劳动使自己的生活衣食无忧，那么 ，你就是这个社会需要的人才。 人才意识实际上就是自我实现的意识，因此，对于所谓的事业绝对是 你个人的事业，具有明显的个人烙印。实际上，在你的工作和生活中，只 有你才真正关心你的事业和生活，其他人员仅仅是在旁观。如果你真正理 解有了事业就会有美好的生活，那么，你就会坚信成功必须靠自己。有这 样一个心理小实验，一个人只要坚持在早晨起床后或在晚上临睡前反复默 念9次“我行”、“我能行”，默念时要果断，要反复念，一天工作下来， 就会觉得做什么事情都比较顺心。通过这种自我的积极暗示心理，使自己 逐渐树立信心，逐渐有了心理力量。特别是在遇到困难时的反复默念会收 到意想不到的效果。 有几个浙江生意人，他们在北京从事服装批发业很多年了，从学历上 讲，受农村教育环境限制，他们大多初中毕业，甚至有些只是小学毕业； 从经济上讲，刚来北京时可以说身无分文，靠给同乡卖苦力为生。但是， 他们都有一个共同点：就是不安于现状，在思想上认为别人能过上好日子 ，我只要能吃苦肯干用心做事，将来我也会过上富裕的生活。在这个信念 的支持下，他们埋头奋斗积累资金，经过几年、甚至十几年的奋斗，今天 他们都在北京置下了房产，并购置了自己的汽车。 通过他们大都类似的成功经历，我们不难看出，生活是公平的。其实 ，机遇对于每一个人都是一样的，对于一个行业，你先不要太多地考虑自 己的客观因素，哪怕开始你对它一无所知，但只要你认为自己能行，并用 心去学、去做，那么你以后就会成为这方面的人才和成功者。就拿做小买 卖来说吧，任何人都具有一定的管理和经营能力，并不需要专业的训练。 许多小老板经营着自己的事业，收益真的相当不错。你要想改善和提高现 有的生活水平，你首先应当对自己担任的角色充满完全的信心。其次，你 也没有其他的选择，你几乎不能获得优秀的管理人员替你管理事业。这是 常识所能够解释的问题。第一，对于许多小老板来说，当总经理的职务委 让他人之后，自己也就处于下岗的状态，这对于富有企业家精神的你，几 乎是不能接受的。第二，如果一名专业的管理人员，能够在你有限投资的 前提下，实现你的创业构想，_并能够盈利，他为什么不自己干呢?要知道 ，小老板的事业99％都是市场中现有的行业，投资额一般都很有限，很多 人都可能获得成功。第三，小老板实际上是勤俭发家的典型。在创业期， 只有自己斤斤计较，才能获得盈利，减少成本就是增加利润。小老板没有 别的选择，只有自己亲自上阵，管理自己的事业。从务实的角度来说，尽 管这是一种不得已的选择，实际上也是最合适的选择，至少在创业期是如 此。创业期是一个艰苦奋斗的时期，自家的孩子自己疼。凭着这一点，小 老板也会管理好自己的事业。私营公司老板的事业管理具有两个特点：一 是管理相对简单、直接，既重视结果，更重视业务的过程与细节；第二， 小老板既是企业投资人与所有人，同时又是企业的管理者，建立过程与程 序可以大大简化，十分简洁。 不少有成才意识的人内心十分明了，要真正地成为人才，首先要善于 发现和挖掘自己的内在潜能，唤起自身蕴藏的各种潜能，根据潜能选择成 才目标，在向目标奋斗的过程中把握机会，创造条件，让自己的潜能充分 释放出来，而不是让其永远湮灭。主动权操诸己手，这是许多成功人士的 成才之道。最大限度地释放自身的潜能，你可成人才，我可成人才。人人 皆人才，“人皆为尧舜”就会成为现实，而不只是一句口号，一个美好愿 望。 P4-6