会做事不如会来事（与上司同事相处的技巧）

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创造机会与人相识 要想建立一个好人缘，织起一张人际关系网，你必须积极主动。光有 想法是不够的，必须将它化为行动。 在这个世界上，各个行业都有许多出类拔萃的人物，他们的影响是非 同小可的，必须利用与他们接触的机会和他们建立良好的关系，这对你的 前途至关重要。不要等待，一味地等待只能使你坐失良机，而绝对不可能 使你建立良好的人际关系，你应该积极地一步一步去做，千里之行，始于 足下。 在各个场合，你有许多接触他人的机会。如果你想接近他们，让他们 成为你人际关系网中的一员，你必须付出努力。假如你到一个新的环境， 如机关、企业、学校等，在彼此都不认识的时候，你要主动“出击”，以 真诚友好的方式把自己介绍给别人。 如果你想多结交一些朋友，你就需要主动地了解对方的兴趣爱好。你 可以通过多种方式去得到他们这些方面的信息，例如，注意与其相处时积 累一些有关的情况，通过他的朋友了解他的为人处世，也可以通过他的一 些个人材料了解他。 有一个朋友，当他想结交新朋友时，总是想方设法弄到对方的生日。 然后悄悄地把对方的生日都记下，并在日历上一一圈出，以防忘记。等这 些人过生日的那天，他就会送点小礼物或亲自去祝贺。很快，那些人就对 他印象深刻，把他视为好朋友了。 人与人交往时总会出现一些交际的好机会。多一些有益的朋友，会见 一些成功的前辈，说不定就有机会转变你一生。 独木难支大厦，朋友在关键时候帮你一把，可能会直接导致你事业的 成功。所以，要时刻注意能结交朋友的好机会，但你对此必须有所准备， 因为机遇是一件捉摸不定的宝贝，但它又专爱有准备的头脑。 比如有朋友请你去参加一个生日聚会、舞会或者其他活动，你不要因 为自己手头事忙，一时懒得动身就推辞掉，如果事情不是十分要紧的话应 立即动身，因为这些场合是你结交新朋友的好机会。又如新同事约你出去 逛逛商店或者看场电影什么的，你最好也不要随便拒绝，这也是一个发展 关系的好机会。 不过，你也不要以为机遇会像一个到你家来的客人，会在你家敲门， 等待你开门让他进来。许多失败者常常以自己没有好机遇为借口，这种毫 无意义的抱怨只能使他们再次尝试失败的痛苦。殊不知，人际关系中的机 会也需要自己去创造。 如果你想和刚认识的朋友进一步发展关系，你可以请他们到你家做客 ，如果你想追一位异性朋友，你更得挖空心思寻找机会或借口跟她(或他) 接触。又如你想和多年未见的老同学重温旧情，回首往事，你可以试着组 织一次同学会。 人与人之间接触越多，彼此间距离就可能越近。这跟我们平时看东西 一样，看的次数越多，越容易产生好感。我们在广播、电视中反复听、反 复看到的广告，久而久之也会在我们心目中留下印象。所以交际中一条重 要原则就是：找机会多和别人接触。 如果想成功地找到一个与人接触的机会，你必须对他的信息、生活安 排有所了解。对方什么时候起床、吃饭、睡觉，什么时候上班、回家，从 这些信息出发再确定如何跟对方接触。如果你几次三番打电话对方都不在 或者去找他时他正好很忙，那样就会白费力气。因此，详细把握对方的工 作安排、起居时间、生活习惯，瞄准对方最想找人聊天或者最需要的时候 去打交道，很容易获得成功。 一旦和别人取得联系，建立初步关系之后，你还不能放松，最好抓住 机会深入一下。交际往往有两种目的：直接的和间接的。直接的无非就是 想达成某项交易或有利于事情的解决，或想得到别人某方面的指导。如果 只是为了和对方加深关系，增进了解，以使你们的关系长期保持下来，可 视为间接的目的。无论你想达到什么目的，你最好有意识地让对方明白你 的交际目的。如果对方不明白你的交际意图，就会产生戒备心理：这人和 我打交道究竟有什么目的呢？那样就很难跟对方深入下去。 与成功者交往 同什么样的人合作对你的形象产生着巨大影响，这并不是要你把对自 己形象不利的朋友们都甩了，但是跟什么样的人打交道确实跟你的形象有 关。俗话所说的“物以类聚，人以群分”，“与狗居，必惹蚤”，并非无 稽之谈。这两句谚语都非常正确，特别是从别人将作何反应的角度来讲。 例如，如果你有一些地位显赫而且功成名就的朋友，人们就会想，“他一 定颇有本事。否则，怎么能跟那些人在一起。”如果你的朋友全是些失败 者，那么，即使这不会严重损害你的形象，也定不会对你产生积极的影响 。还有，如果你在公司里整天同那些声名狼藉的人打得火热，你的形象也 会受损。所以，要强调的是，为了塑造更好的形象，如果有这个必要，你 要考虑换换朋友们，而且要搞清楚同你合作的人中，哪些人有助于你形象 的塑造，哪些人则有损于你的形象。 正因为如此，名牌大学才受到望子成龙的家长们的青睐。他们知道， 名牌大学的气氛足以熏陶出与众不同的气质，对子女的事业成功将大有好 处。 P9-11