DAO：元宇宙经济组织

作者简介

本书由郭勤贵、崔伟两位专业人士编写 郭勤贵，律师，科技与财经作者。北京大学法学硕士，清华大学EMBA。哈佛大学访问学者，耶鲁大学访问学者；曾在北京国浩、中伦、金杜、德恒等数家著名律师事务执业25年以上。曾为数十家科技公司提供法律与咨询服务。著有《互联网新商业模式》《互联网+跨界与融合》《赢在资本》《危机：1520-2021》等十多本著作。 崔伟：清华大学电机工程系博士，1996年至2006年在清华求学。2006年至2016年，作为跨国能源企业高管，在美国、中东、日本、欧洲多国从事科研、管理工作。2016年回国后，专注数字经济领域的科研、开发工作，为多个政府机构、上市企业，设计、实施数字化转型解决方案。目前任数秦科技首席科学家兼副总裁，清华大学x-lab创新导师，浙江大学金融系校外导师，科技部“云计算+大数据”国家重点专项子课题负责人，国务院国家科技专家库入库专家。兼任上市公司百邦科技独立董事。2014年，荣获北京市科学技术一等奖和中国专利优秀奖。2021年，作为杭州市临安区数字化改革顾问，负责设计、实施了“临碳数智大脑”重点项目。

内容简介

DAO是元界去中心化自治组织，未来有可能“去办公室”的日子一去不复返了。我们生活在互联网时代。世界已经数字化——大流行加速了它。人们想在他们想要的地方和方式工作。但数字经济并未针对自上而下的组织进行优化。你如何衡量贡献？人力资源部在哪里？该公司不适合开放且无需许可的数字世界。相反，未来在于数字组织 (DAO).这些是 DAO 的表述，仍然是数字化的，但不是完全自主的。DAO 不是严格依赖代码，而是依赖人和令牌来协调。这些是自下而上的紧急协调工具。 这是工作的未来。 在过去十年中，员工越来越多地转向兼职工作。随着离散任务和蓬勃发展的零工经济，员工和公司老板都意识到工作是模块化的。 在数字时代，创意工作可以在任何地方完成，我们已经看到零工经济适应了被称为创造者经济的 Web 3.0。 “很多人都想知道，‘未来的就业会是什么样子？’？以及我们如何才能发展出更少等级、更宽容和开放的组织，在那里你可以跳入并执行你擅长的工作，也许可以在没有主管的情况下同时为许多不同的组织工作还是必须前往真正的办公空间？这就是全世界有多少人渴望工作的地方。” 作为数字组织，DAO 已做好聚合和协调更大的创造者经济的准备。更好的是，DAO 能够从您的劳动中获取价值并将其分配给您。 DAO 的参与将由“在互联网上长大的下一代个人推动，他们希望与他们在网上找到的朋友做更多的事情，而不是在房间里交谈。”？他们想要协作，而 COVID 使远程协作变得更加简单，这是一个长期趋势。 如果你想成为这场工作革命的一部分，那么工作的未来就会知道；那么这本书就是给你的！