麦肯锡12堂工作思维课

作者简介

乔安娜.巴斯 商业畅销书《非凡女性如何领导团队》的作者，麦肯锡公司的荣誉董事。她于2008年正式发起了正念领导力项目。现在，乔安娜为**和商业公司提供咨询服 务，同时也继续壮大正念领导力社群。她曾在“《财富》具影响力女性峰会”、“德意志银行华尔街女性论坛”，以及《财富》100强公司（如通用、谷歌、时代 华纳、沃尔玛、花旗银行、达能集团、易趣）的活动上做过发言。乔安娜获得了哈佛大学商学院工商管理硕士学位，她被授予“贝克学者”称号。

内容简介

\"\"你的父母、老师或你*好的朋友曾建议你走上正确的人生轨道并持之以恒。因此，为了考上*好的大学，你高中努力学习。上大学后，你不断提高学历以找到*好的工作。进入职场后，你努力工作以获得晋升。当你达到一座里程碑时，你又会为自己设立新的目标。这是一条不错的职场道路，但并不适合所有人。 阿历克斯自己规划的职业生涯是这样的。出于学术好奇心，阿历克斯大学主修了**学，包括*教于特立尼达一名虔诚的僧侣。但由于所学专业毕业后找不到工作，阿历克斯转而从事幼教工作。幸运的是，阿历克斯给一个孩子的父母留下了深刻的印象，孩子的父亲决定给她一次工作机会。他在其公司帮阿历克斯找了一份代理销售的工作。 好消息吗？并非如此。几个月后，阿历克斯就开始对工作感到恐惧。一年后，问题愈发严重，但她并未采取行动： 我的男朋友和父母当时都说我有些不对劲，但我害怕面对问题。如果我承认问题，就必须想办法解决。代理是关于金钱的买卖，但我讨厌这种不安全感。这种感觉每天都挥之不去。我不知道自己是否还有钱填饱肚子并支付房租。我害怕失败。两年内，如果我无法偿清汇票的话，就不得不离职。 打促销电话时，我根本不知道电话那边说话的人是谁。我看不见他的面孔，我慌张中挂断了电话，整个人呆若木*。我每天上班并且工作繁忙，但我不想打促销电话，这简直是一场灾难性的失败。 阿历克斯那年瘦了60磅，每天上班前都会呕吐。每周一都是*难熬的，但她并未退缩。她害怕让老板失望，是老板伸出援手让她得到这份工作。只有当人力资源部门经理质询时，阿历克斯才意识到这些工作确实存在——当然是以一种不同的方式意识到。阿历克斯花了数周的时间才鼓起勇气递交辞呈： 当我告诉老板我要辞职时，他对我大喊大叫。我奔向洗手间大哭一场。是老板引我入门并培养了我，我有愧于他。那是我生命中*漫长的一年。辞职后我整整睡了一周！之后义无反顾地开始了新的工作，干什么都比打促销电话要好。现在我感到*到重视并已融入工作团队，不再感到自己可有可无。我说的都是真心话。 我对工作的恐惧感也逐渐消失。过了一个月我工作时不再感到害怕，三个月后我开始感到工作充实，半年后我已可以安心工作了。我的生活重新焕发了生机。 现在，阿历克斯在同一行业的另一家公司工作。她又有了新的关注点，正*读工商管理学硕士——探究如何保持工作兴趣。 努力工作带给我们经济回报，培育我们的专业技能并积累工作经验。但如果内在动力消失，原始的觉醒会让我们意识到自己失去的是：**。我们会发现，出于各种错误的原因，我们一路走了很远。继续走下去很容易，脱离现有轨道会让人感到危险重重，就像没有灯光走夜路一样。 但没有人愿意漫无目的地走下去。现在我们已经觉醒并开始质疑。 “**”一词已*到太多赞誉与关注。如果没有它，我们会觉得少了什么。每天早上，我们对着镜子思考，为什么我讨厌自己的工作？我们不断自责，感到焦虑，害怕老板会知道。我们编造各种借口，加班加点工作，累得像狗一样，担心工作之外的东西。 下面的迹象显示你已丧失了工作**：感觉不到动力，没有正面情绪，不真正关心你所做的工作。简单地说，你对自己的工作不再感兴趣。这是一种红色警报，并非人格缺陷。除非你发现自己的目标，否则难以重拾工作**。目标是你的驱动力，它提供*深层的成就感，给你的工作带来意义。 找到目标或许过于理想化，但追求它的过程已足够激发你的工作动力和兴趣。本章节的故事可以给你指引一个正确的方向： ? 为了找到目标，你会对自己提出哪些问题？这一过程并不总是令人愉快或充满乐趣，但纳撒尼尔愿意冒险去找寻自己真正想做的事。 ? 如果你选择了一条错误的道路，你会如何补救？当意识到所从事的工作不适合自己时，苏菲通过寻求指导获得了所需的帮助。 ? 当找到目标后，自己如何知晓？有时对目标的追求需要**的开诚布公。这是维克多所面临的挑战。 ? 如果**是关于个人而非工作该如何处理？不顾一切地想有所成就，克里斯蒂拥有一种与工作选择无关的盲目**。 ? 当自我怀疑阻碍你前进时，你会如何将思想付诸行动？卡维塔总认为自己是一个发明家，但她过分怀疑自己以至于无法实现抱负。 我不了解你们，但我已厌倦肤浅地谈论**。坦率而言，**并非工作所必需。即使你没有使命感和危机感，但如果你能不断学习新鲜事物并在锻炼中成长的话，也是充满意义的。 不过，如果你跃跃欲试想要重新找寻目标的话，放手去做吧。在找寻的过程中，你将获得正能量。放慢脚步去感*这一过程。也可适当关注非营利性组织、创业公司及工作之外的兴趣。没有固定模式或任何诀窍，期望值越低，目标越容易实现。相信机缘，尝试新鲜事物直到获得新的动力。 好消息是：当你找到目标时，**会与你不期而遇。 作者乔安娜·巴斯根据其32年麦肯锡咨询公司的管理经验，深入挖掘来自120家《财富》1000强公司的210名职场精英及各领域人才的成功经验，直面具体的工作问题和工作挑战，推出了一本兼具丰富案例、理论总结和实践路径的职场思维指南。本书12章每一章都会具体针对一项“你或早或晚都会遇到的”职场挑战。无论你正处于职业生涯的哪个阶段，你都能在本书中找到切实可用的方法和建议。 脸书首席运营官、《向前一步》作者谢丽尔·桑德伯格，前麦肯锡**总裁鲍达民，《坚毅》作者安杰拉·达克沃思，《沃顿商学院**欢迎的成功课》作者亚当·格兰特，谷歌公司人力资源部副总裁艾琳·纳顿联袂**。