深度说服力：影响和改变一个人的超级方法

作者简介

迈克尔·麦昆（Michael McQueen） 在过去的20年里，他已帮助很多组织及领导者在各自领域内取得成功。在此期间，迈克尔专门协助客户应对各种不确定性问题，帮助他们在变革道路上领先一步。迈克尔的客户来自方方面面，既有《财富》500强中的知名品牌，也有非营利型政府机构。 他不仅是九本畅销书的作者，也是全球各类顶级会议的坐上嘉宾，他曾与比尔·盖茨、约翰·麦克斯韦尔博士和苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克等名人同台演讲。自2004年以来，他曾为全球五大洲的数十万人发表演说，其影响力之巨大、研究内容之广泛以及演说方式之有趣，给观众留下了深刻印象。他曾被评选为澳大利亚“年度主题最佳演讲嘉宾”，现已入选“职业演讲家名人堂”。

内容简介

世界上特别难的两件事：第一，把别人的钱装进自己的口袋里；第二，把自己的思想装进别人脑袋里。 我们的成功和影响力取决于改变他人观点的能力 改变他人想法的5个策略+15种工具 保住面子、赢得人心的实用说服技巧 从神经科学到行为心理学等一系列新兴学科的研究成果 探索了人类决策和说服的复杂性，探讨了人们固执己见的方式和原因，为您提供切实有效的影响他人的可行策略，打开思维大门的钥匙 丹尼尔·Ｈ.平克、乔纳·伯杰等数十位心理学家、神经科学家、企业家倾情推荐 “你可以把马牵到水边，但是你没法强迫它喝水。”但如果你能做到呢？虽然改变人们的想法从来都不是一件容易的事，但也从来没有像今天这样困难。研究表明，在我们的职业生涯中，有40%的时间都在试图左右他人的决定和想法，但我们的说服工作只有3% ~5% 的时间是成功的。根据神经科学和行为心理学的最新发现，作者带我们深入探讨以下问题： ★ 为什么我们学到的许多传统说服技巧不仅无效，而且在现代社会往往会起反作用？ ★ 为什么使用逻辑和证据来说服他人往往会适得其反，导致人们退缩而不是敞开心扉？ ★ 为什么人们其实并不害怕改变，以及真正促使个人和团队产生抵触情绪的惊人真相是什么？ ★ 如何帮助他人接受新理念和新观点，同时还能维护他们的尊严和自主权？ 无论你是试图帮助团队跟上时代变化步伐的领导者，还是需要潜在的合作伙伴了解你的价值主张的创业者，抑或是想让青少年远离电子屏幕的家长，本书都将告诉你如何说服你的世界中最顽固的人。 阅读本书，你将获得一套实用的工具包（5个策略+15种工具），用于掌握说服的艺术，而无须诉诸强制手段。