出色工作50法

出色工作50法
作者: 编者:周先海
出版社: 中国检察
原售价: 22.00
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折扣购买: 出色工作50法
ISBN: 9787510223013

作者简介

推进反*败工作法治化、规范化,是**监察体制改革的重要目标。本书坚持目标导向、问题导向,对监察法的实施及其与刑事诉讼法的衔接,进行了价值分析和法理解读。对监察机关与检察机关、审判机关、公安和司法行政机关的执法衔接及其规则构建进行了深入探索,是推进反*败工

内容简介

1.快乐工作法 “快乐工作法”就是让自己在工作中感到幸福、满意 的工作方法,具体表现为“十要”: 一要保持积极向上的心态。积极向上的心态是快乐工 作的前提。只有认识到工作是实现人生价值的平台,是每 个人对社会的责任,也是获取生活收入来源的途径,所从 事的工作只是社会分工的不同、每个人机遇的不同,特别 是公职人员必须服从组织安排,才能正视现实,珍惜岗位 ,负起责任,快乐工作。 二要培养对工作的兴趣。兴趣是工作*好的动力,只 要对工作感兴趣,再辛苦也不会觉得累,但是不可能每个 人一开始就对从事的工作感兴趣,如果对从事的工作不感 兴趣,就要通过努力寻找、善于发现工作中的乐趣等方式 方法用心去培养对工作的兴趣。只有对工作感兴趣了,工 作起来才会有滋有味。 三要有的工作策略方法。工作策略方法是决定工作效 率高低和工作成效好坏的重要因素,工作策略方法好,就 可以收到事半功倍的效果,工作起来也就自然*快乐。为 此,要在学习中寻求、在工作中探索、在交流中借鉴、在 总结中提炼、在实践中积累、在运用中把握工作策略方法 。 四要成为工作的行家里手。业务熟悉,做起工作来就 会得心应手,自然就会感到*轻松愉快。为此,要干一行 ,爱一行,钻一行,紧跟时代步伐,不断加强业务知识学 习,从书本中学,从网络中学,从实践中学,向身边人学 ,勤学善思,融会贯通,使自己真正成为工作的行家里手 。 五要构建**的人际关系。**的人际关系特别是与 领导、同事的**关系对快乐工作是极为重要的。为此, 要以开放的心态,热情的表现,积极与人交往,做到公道 正派,大方大度,诚实守信,顾全大局,尊敬领导,团结 同事,心存包容,善解人意,善于合作,助人为乐,努力 构建**的人际关系。 六要以工作成就获得快乐。只有热爱自己的工作,全 心投入,吃苦肯干,锲而不舍,敢于担当,开拓创新,锐 意进取,才能创造出好的工作业绩,才会有工作的成就感 并享*成功的喜悦,从而工作起来*有热情和干劲,*会 感到快乐。当然,对工作也不能过于苛求,以免压力太大 ,影响快乐。 七要善于消除不快乐因素。长年累月地工作,偶尔出 现不快乐的因素也是难免的。对出现的不快乐因素,要以 正确的心态对待,客观冷静地分析出现的原因,认真思考 寻求消除的办法,积极主动地进行消除。即使一时不能消 除,也不要把它放在心上,并且还可以通过看场电影、外 出游玩等方式淡忘不快乐的因素。 八要谋求工作之外的快乐。主要应营造一个幸福的家 庭,发展好自己的业余爱好和特长,以便从家庭中享*快 乐,从工作之外感*快乐,这样就能以*加舒畅的心情投 入到工作中,工作起来也就*快乐。 九要争取做*喜欢的工作。如果你对所从事的工作确 推进反*败工作法治化、规范化,是**监察体制改革的重要目标。本书坚持目标导向、问题导向,对监察法的实施及其与刑事诉讼法的衔接,进行了价值分析和法理解读。对监察机关与检察机关、审判机关、公安和司法行政机关的执法衔接及其规则构建进行了深入探索,是推进反*败工