世界电影节全攻略

作者简介

著者简介 罗娜·爱德华兹（Rona Edwards），曾作为创意事务副总裁服务于多个奥斯卡、艾美奖获奖制片人或制片公司，为华纳兄弟、Lifetime电视台等机构制作过故事长片和系列电影。制片代表作包括《盲信》《天堂春色》等，《天堂春色》获得了超越边界（Beyond Borders）纪录片奖和大熊湖国际电影节（BBLIFF）评审团奖。在查普曼大学、迈阿密大学等高校开设有剧本写作、创意制片、电影节运营等课程。 莫妮卡·斯卡贝丽（Monika Skerbelis），前环球影业创意副总裁、故事部门主管。曾供职于派拉蒙影业、二十世纪福斯影业故事部门。2006年任大熊湖国际电影节主席。曾为发掘新晋导演走遍全世界大大小小电影节，并担任过许多电影节和剧本竞赛的评委。此外，身兼制片人和导演，制片代表作包括《寻找雪人》《头发杀手》等，由她执导的短片《镜头本》曾在戛纳电影节短片角放映。2008年起，莫妮卡一直是戛纳电影节美国馆新晋电影人展映单元的策展总监。 译者简介 王碧鹤，现就职于北京电影学院，澳大利亚新南威尔士大学教育学硕士。多次参与电影节、电影展及相关活动的策划、执行工作。 朱君，中国电影资料馆（中国电影艺术研究中心）博士后，中国传媒大学戏剧与影视学博士。

内容简介

正文赏读 第3章 提交你的影片 ※电影节策展总监、策展人和选片人的角色※? 你是否想过是谁来决定哪些影片可以入围电影节？影片是如何甄选的？为什么是这些影片被选中？选片不仅需要遴选最好的影片，也需要将它们彼此组合搭配。有时候为了能够把更多的短片排入一个放映时段，电影时长也可能是决定因素，这就是为什么有的影片能入选，而其他的却没有。对影片进行合理整合，制定出一份能够代表电影节形象的出色片单，是电影节策展总监工作的一部分。 电影节设有策展团队，由一名策展总监（programming director）、若干名策展人（programmer）和选片人（screener）组成。有些策展人会被指定来跟进和策展特定种类的影片，如故事长片策展人、纪录片策展人、短片策展人、学生影片策展人、国际影片策展人以及主题活动策展人。 圣丹斯电影节每年会收到超过13780部报名影片，而斯兰丹斯电影节和翠贝卡电影节也分别会收到5000部以上。电影节的体量大小取决于其放映场地的数量、放映时间的安排以及举办时间的长短。圣丹斯电影节的总监约翰·库珀（John Cooper）提出电影节在艺术方面的愿景，而策展总监特雷弗·格罗特（Trevor Groth）则负责监督影片的策展工作，管理策展人及观看数千部影片的50多位选片人，以便做出最终的决定。他们通过推荐最优秀且适合圣丹斯的影片帮助库珀敲定片单。翠贝卡电影节的团队相对较小，2017年，他们从超过8700部报名影片中精选出98部故事长片和57部短片进行放映。2017年的斯兰丹斯电影节则放映了超过80部影片。 莫妮卡与5至8位选片人一起工作。不同于圣丹斯，她每年会收到大约400到500部报名的影片。不管怎样，每部报名的影片都享有均等的机会，由至少3到5位选片人来审看。电影节策展人和选片人寻找既可以吸引一般观众，也可以引起行业内兴趣、吸引发行商购买的制作精良的影片。这些影片或者能够传递一些信息，或者能够带领观看者体验另外一种文化，体验截然不同的生活。 这样的特质包括： ●创新性和独创性：这是一部在传统题材上有创新的作品吗？或者，创作者是否是一位冒险家，拥有自己的想象力？ ●叙事技巧：这个故事是否把我们带到了从未去过的地方？它是否用一种独特的新方式吸引我们身临其境？ ●多样化：影片有展示不同的人群吗？它是否既能吸引这些人群，又能跨越平台吸引其他观众？ ●有感召力：影片是否感人？是否能够唤起情绪感受？ ●出色的表演：影片是否有可信和有趣的角色？这个角色能否让观众在某种程度上感同身受？ ●制作价值：超越一般范式，能够唤起电影本质的专业声音和摄影技巧。 ●娴熟的剪辑：以恰到好处的节奏来创造一个紧凑的故事，让观众保持专注。 ●对当地社区或人群具有吸引力：策展人了解当地的氛围，会因此安排特定的影片来吸引电影节所在城镇和城市的观众。比如，如果电影节的举办地是宗教区或注重道德的社区，策展人应该不会希望放映那些含有较多诅咒辱骂内容的影片。 故事、导演、声音和表演是一部影片应有的最重要的组成元素。低劣的声音处理和表演会以最快的速度扼杀掉影片进入片单的潜在机会。 一部制作精良并符合以上一些标准的影片也许可以在电影节的片单上占有一席之地。而有时这不仅取决于影片本身，时长和主题或许也能够帮助影片入围。 当影片登录电影节的数据系统时，会被分配一个跟踪号码，选片人用这个号码就可以浏览影片。尽管不是所有的电影节都一样，但毫无疑问每位选片人都是根据电影节提供的评分系统来对每部影片进行评估的。有些电影节，选片人会使用5分制评分系统给影片打分，从低到高，1分为最差，5分为最优（有些会采用10分制，最低分为1分，满分为10分），并写出简短评价来支持自己的打分，这使策展总监能够最终确定将在电影节上放映哪些影片。从3位及以上选片人那里得到4至5分评价的影片，是入围的优先考虑对象。得分为4至5分对策展总监来说意味着这部影片具有价值并且应该能引起观众共鸣。获得3分的影片则要经过一番比拼才能被选入。如果选片委员会犹豫不决，那么影片的时长会被纳入考虑范围。如果他们认为影片的主创会出席电影节，这也可能促使影片入围。那些由3位选片人给出1分或2分的影片会被略过。 一些电影节会设立评委会奖（Jury Award）。初审选片人在每种类别中给出最高得分的影片，会被推荐给评委会（通常由电影行业专家组成），他们会做出最终的评判。另外，很多电影节会为不同类别的影片设立观众奖。当观众进入影院时会拿到一张选票，选票会在电影结束后、观众离场时被收回。大部分的选票上都列有影片的名字及1至5分的分值选项，供观众给每部影片打分。志愿者计票员会统计所有类别中每部影片的分值，得出平均分。最高得分影片将获得观众奖。获奖者可能会得到奖金、奖杯、证书，也可能会获得奖项赞助商提供的奖励。 不要以为你见过或认识策展总监、选片人或评委，就一定能够在入选影片名单中取得席位。认识他们可以帮助你确保作品在上百部报名影片中不被遗漏。而当策展委员会犹豫不决时，这可能有助于增加入选电影节的机会。但是，是否入选并不总与电影人有关。主办方需要去建构一个有聚合力和娱乐性的影展，就像拼凑一张大型拼图，或是剪辑一部影片，要在整体上合理才行。策展总监想要优质且具娱乐性的影片，同时希望它们呈现出多样化和多面性，能够涵盖众多的题材。他们还需要安排好时间段，来让排片、研讨会和每部影片对应的讨论会都能吸引观众。之后，他们需要在电影节开幕前4周敲定这些时间段，并把日程发给影展的印刷商。 电影节是新导演圆梦的地方，是新项目找到制作资金的地方，也是达成发行交易的地方。 这里星光熠熠，大佬云集，每年都有许多新的神话诞生。 对于新电影人来说，究竟如何正确开启电影节之旅，怎样做才可以避免空手而归？ ◎ 资深制片人近20年经验干货 前环球影业创意副总裁，曾担任电影节主席，倾囊相授多年制片、发掘新人、策展经验，披露评选内幕；采访众多发行商、制片人、收购方、导演，多视角聚焦核心问题 ◎ 明确目标，逐一击破 ？入围电影节 ？营销推广 ？获奖 ？取得发行机会 ？赢得创投 ？搭建人脉 ？推进下一部作品 ？推动职业生涯…… ◎ 有备而来，脱颖而出 从调研定位电影节到报名参赛，从制作媒体资料包到利用放映会制造热议话题，从创投会上的宣讲推介到在电影市场会见买家，保姆级实操教程，助你主动出击，不再听天由命 ◎ 丰富的信息资源和文件模板 信息资源：电影节列表、报名平台、筹资方式、发行渠道以及其他信息获取网站 文件范例：媒体资料包（如新闻稿、制作笔记）、写给策展总监的信件、报名追踪单等 ◎ 包括如何创办电影节 专辟一章讨论如何创办电影节，揭秘红毯背后的运作机制。