你的作为决定你的座位

作者简介

内容简介

你和大咖之间只差一个“座位” 对于心怀梦想的年轻人来说，如果需要用一个词来概 括当下这个时代的特征的话，最能够让我们感到振奋的莫 过于“个体崛起”这个说法了。 “个体崛起”是当下一个非常热门的提法。几乎所有 关于个人成长和人生发展的课程都会有个体崛起的影子。 那么，对于“个体崛起”这个说法我们又该怎么去理解呢? 简单地说就是，随着技术创新和人类认知水平的快速迭代 ，各种大型社会组织或团体的边界变得越来越模糊，反倒 是个人的作用越来越被凸显出来。这就造成了组织或团体 的下沉和个体的不断崛起。这其实是当下这个时代最重要 的生存法则，也是未来社会组织形态最主流的趋势。 关于个体崛起时代的生存法则的改变，“得到”的创 始人罗振宇有一个很形象的比喻，叫作“优盘化生存”。 什么是优盘化生存呢?罗振宇总结出了一个十六字纲领：“ 自带信息，不装系统；随时插拔，自由协作。” 我们来看看这些年社会的变化。我们之前个人与组织 之间是什么关系?是隶属关系。你一旦进入一个公司或企业 ，你就成了这个组织的一部分，作为独立个体的人是不存 在的。但是，现在越来越多的公司和企业，他们吸纳人才 的方式发生了变化，以往的隶属关系变成了合作关系。越 来越多的“联合创始人”“事业合伙人”型的公司不断涌 现。特别是一些新型的创业公司，这种特征更加突出。而 作为合伙人出现在组织里，他的个体特性也会变得越来越 明显。 这就是个体崛起的时代我们的生存状态。我们不再永 远隶属于某一个机构和组织，甚至不再隶属于某一个特定 的行业。我们的生态是“个体+平台”，用一句比较流行的 话说就是：“我们每个人都是自己的CEO。”而作为自己的 CEO，我们自然有权利也有机会去选择自己的“座位”，不 仅有权选择自己的座位，还有权选择的自己的座舱，甚至 是乘坐的方式。 我们可以选择与这家公司合作，也可以选择与另外一 家公司合作，甚至我们还可以跨界与另外一个行业的公司 进行合作。因为我们像优盘一样独立自主，我们的信息是 自带的，外部公司不过是一个平台而已。淘宝是平台、京 东是平台、美团外卖是平台、形形色色的快递公司是平台 ，电商、微商都是平台。那些在平台上求生存、求发展的 人，每个都是自己的CEO。 那些职场人士呢，现在也是一种平台化的生存状态。 各种技术大咖、职业经理人无不是平台化生存状态。他们 与企业之间同样是一种“随时插拔，自由协作”的关系。 而作为“优盘化生存”的提出者，罗振宇自己也是优盘化 生存的践行者，他的“得到”公司现在早已过了初创期， 眼下已经是一家体量可观的互联网公司了。 这家公司，除了罗振宇、李天田和邓鑫鑫三个是联合 创始人之外，其他都是一些可以随时插拔、自由协作的小 团队。比如，在“得到”开课的各行业的大咖；比如，听 书板块中的“很对金牌解读团队”，他们与“得到”同样 是一种平台和个体之间的关系。