大学生求职与创业指导(高等院校人文素质教育课程规划教材)

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第二章 了解规划步骤 实施职业规划 内容提要 职业是一个人安身立命、施展抱负之基，成就自我之途。我们常常提到的职业成功与失败，不过是所设定职业目标的实现与否，目标是决定成败的关键。为自己的职业设定一系列合理、具体的目标，并通过努力实施和合理调整职业规划来实现这些目标，是获得职业成功的关键。本章主要介绍职业生涯规划的步骤。 学习目标 知识目标 ? 熟悉职业生涯规划的步骤 ? 理解职业生涯规划的必要性 ? 掌握职业生涯规划书的制定方法 能力目标 ? 能避开职业生涯规划的误区 ? 能认清自我，制定适合自己的职业生涯规划书 引导案例——一份职业生涯规划书 孙芳是一名大学生，以下是她为自己制定的一份职业规划书。 一、自我分析 1．出生背景 我来自中国靠东南沿海的一个内地省份。虽然家乡的经济不是很发达，但由于紧邻沿海省份，还是感觉到了改革开放对中国产生的巨大影响。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。 2．性格与能力 我的性格并不是外向类型的，我愿意自己一个人去体会与经历很多东西。我不太喜欢和别人交流，也很难接*别人的意见。我的优点是有一种不服输的精神，喜欢**周围的人。此外，我虽然平时做事经常丢三落四，但在关键时刻*不会掉链子。我喜欢帮助周围的人，而且不会过于计较得失，能够把目光放长远。 二、就业方向及就业前景分析 我学的是财务管理专业。通俗地说，财务管理就是原来的会计和出纳的工作。当然，随着时代的发展，目前的财务管理工作已不再局限于简单的财务收支和统计了。如今，财务管理已成为企业管理的一个重要组成部分，它主要管理企业资金的筹集、控制和投放。用一句通俗的话来说就是：“财务管理已成为企***资金流动的中枢神经。” 1．就业方向 根据资料，我校财务管理专业的毕业生大部分都在大中型企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、**部门等做财务分析和管理工作，以及在大专院校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作。也有相当数量的毕业生选择在本校及**外**大学继续深造。 2．就业前景分析 当前，我国很多企业都在尝试建立现代企业管理制度，所以很多方面都亟待完善，这其中当然也包括财务管理。企业不仅需要那些能够从事内部财务管理的人，而且越来越多地希望这些人具有*高的素质，从而能够帮助企业进行战略决策，如帮助企业进行投资、融资、规避汇率风险等。 企业对人才的需求使得市场上此类人才十分走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指**或重点大学的毕业生，因为这些毕业生通常具有*高的素质及*扎实的基本功。相对他们而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了。 三、职业分析 一般来讲，很多企业都对财务管理人员提出了如下要求： （1）掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识。 （2）熟悉市场经济运作原理，熟悉企业实际财务工作的运作流程，熟悉企业实际财务资金的流转。 （3）掌握财务、金融管理的定性和定量分析方法，能够运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和预测，当企业进行投资和筹资时，能够对此进行财务分析，并能够给管理者提出合理的建议。 （4）熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规，以及国外有关财务、金属管理的相关法律和规定。 （5）具有较强的语言与文字表达、人际沟通和信息获取能力，以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力。 四、未来三年的计划 根据我自己的性格特点和财务管理职位的要求，对于未来的三年，我给自己制定了如下计划。 1．学好专业课程 选修诸如沟通技巧、演讲与口才之类的课程，适度参加一些社团活动，以使自己既具备扎实的专业知识，又能强化自己的语言表达能力和沟通能力。 2．考一些必要的证书 例如： （1）大学英语四六级和计算机二级。这两种证书是未来求职**的“硬件”。 （2）会计上岗证。这个证书对与我们专业来说很重要，它是我们找工作时的很重要的砝码。 （3）考CPA（注册会计师）和ACCA（**注册会计师）。ACCA是进入大企业及外企的敲门砖，不少人得益于这一证书而在世界各地担任财务经理、财务总监、总经理等职。 （4）如果有条件，*好再考个内部审计师。 3．去企业实习 在企业能学到学校和课本里不能学到的知识，也可以帮助自己在毕业后快速融入社会。此外，如果有条件的话，我还是会去考研。 （1）由于年龄、眼界的关系，研究生的心态会*成熟，求职目标*明确。当然，获得理想职位和未来晋升也*容易。 （2）可以*深入地学习一些知识，可以有机会跟导师一起做课题，从而获得参与实际项目的经验。这些经验是弥足珍贵的，对求职及未来职业发展会有很大的帮助。 **节 职业生涯规划的步骤 一、自我评估 自我评估就是对自己进行全面分析，通过自我分析认识自己、了解自己，也就是“知己”。自我评估包括对自己的气质、性格、兴趣和能力进行评估。 弄清“我是谁”，是进行职业生涯规划的基础，也是职业生涯规划的难关。在对自己进行评估时，既要看到好的一面，又要看到不足的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体评估，又要对其他各方面的整体素质进行综合评估；既要考虑全面的整体因素，又要考虑其中占**地位的重点因素。 在进行自我评估时，应以客观事实为基础和依据，使自我评估趋于客观、真实。此外，还应以发展、变化的眼光看待自己，不但对自己的现实素质做出适当、全面、客观的评估，而且应当着眼于未来的发展变化，预见性地评估自己将来的发展潜力和前景。 职业是一个人安身立命、施展抱负之基，成就自我之途。我们常常提到的职业成功与失败，不过是所设定职业目标的实现与否，目标是决定成败的关键。为自己的职业设定一系列合理、具体的目标，并通过努力实施和合理调整职业规划来实现这些目标，是获得职业成功的关键。本章主要介绍职业生涯规划的步骤。