企业百论(从创业到基业长青)

作者简介

翟海潮，工学硕士，北京天山新材料技术有限公司副总裁，中国胶粘剂和胶粘带工业协会副理事长。曾任大学讲师，1993年白手起家与三位同事合伙创业，经历创业、公司发展、上市、并购等过程。20年来，先后在公司从事过研发管理、质量管理、市场策划、战略管理，担任过合资公司总经理，负责过公司IPO、并购等方面的工作。熟知公司运营，对公司发展各阶段所遇到的瓶颈以及解决之道有深刻的体会与独到的见解。擅长分析思考，对公司的结构治理、发展战略、企业兴衰的原因有着深入的研究。

内容简介

03 创业不是越早越好 机不可失，时不再来。 ——谚语 迈克尔·戴尔18岁注册了戴尔电脑公司；比尔 ·盖茨19岁退学创办了微软：史蒂夫·乔布斯20岁 在车库里创办了苹果公司……这是否意味着创业越 早越好呢？ 趁早创业的好处是创业者在没有太多的人生成 见和拘束时会充满**与勇气。因为年轻，精力充 沛，创业者可以应付一切创业过程中加班、熬夜等 艰辛之事。因为年轻，创业失败了还可再来。这是 年龄较大的创业者所不具备的优势。但是，创业不 是越早越好。对于一个没有任何企业工作经验的人 来讲，贸然创业是一件**可怕的事情。 如今，大学生创业已成为时髦话题。许多大学 生下海创业，有的人甚至仿效比尔·盖茨，不惜放 弃学业。但据统计，大学生创业成功的比率只有2％ 。其实大学生是*不适合创业的：他们太年轻，缺 乏经验，*缺少人脉和资金。大学生要懂得“蓄势 ”。要想成为一名成功的创业者，*好的办法就是 先投入到你想创业的行业中去学习。说白了，就是 先去给别人打工。只要你用心学习，就可以在很短 的时间内掌握**的经验。 25年前，我们4个合伙人创业时，年龄大的32岁 ，小的28岁，都在大学和企业工作过几年。这为我 们*后的成功奠定了良好的基础。实践证明，如果 你拥有一定的企业工作经验，创业成功的概率就会 高很多。如果你搞销售，就先从业务员干起，学习 销售技巧，学习如何开发客户，如何留住客户，如 何和客户搞好关系；如果你搞研发，就要从工程师 做起，开发出满足客户需求的产品。通过给别人打 工来赚取创业经验，充分了解企业运作所需的知识 和能力，逐渐积累自己的核心能力，这就是一种“ 蓄势”。一旦时机成熟，就能大大提高创业的成功 率。 据统计，年龄为30～40岁的创业者成功的概率 *高。俞敏洪31岁创办新东方，马云35岁创办阿里 巴巴，柳传志40岁创立联想。30～40岁是创业的* 佳年龄段。在这个年龄段，创业者已经积累了一些 企业经验，对自己的能力也有了一定的认识，基本 上把自己“经营”成了一个能创业的人。*大多数 创业企业，创始人兼任总经理、财务经理、客户经 理，甚至前台、送货员。创业时期，任何一个岗位 出现空缺，创始人都要自己顶上去。如果一个人根 本不具备创业能力，却硬要去创，则**可能以失 败而告终。创业首先需要创造的是自己。 但任何事情都不是**的。当你碰到了一次可 遇而不可求的千载难逢的机会时，你不应该再去考 虑年龄问题，而应该立刻走上创业之路。试想一下 ，如果当年的比尔·盖茨要等到一定的年龄，等自