办公室兵法

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尽职尽责：敬业的最终受益者是我们自己 敬业是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀 品德与人格——自觉与自重。所以，在某种程度上，敬业是一个人成功的基 础。 从表面上看来，敬业有益于公司．但实际上最终的受益者却是我们自己 。在工作中尽心尽力、积极进取，始终不放弃努力，始终保持一种尽善尽美 的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，从而获得了丰富的 经验，同时也提升了个人的能力。 有个工程师准备退休。上司问他是否可以帮忙再建一座房子，工程师答 应了。但工程师的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活儿也全 无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。 这座歪歪扭扭的房子建好后，上司并没有说什么，只是把钥匙交给了老 工程师。“这是你的房子，”上司说，“是我送给你的礼物。” 老工程师一生盖了许多好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的 房子。 敬业的人，不仅仅是为了对上司有个交待，更重要的一点，敬业是一种 使命，是一个人应具备的职业道德。 敬业的人能够获得成功的原因有两个：首先，敬业可以提高自己的能力 和素质；其次，敬业可以把工作干得更好，这是对公司和上司负责。然后， 你才可能得到上司的青睐，才有被提升的机会。 很多有才华的年轻人，对工作却缺乏热情和敬业精神，他们经常抱怨自 己怀才不遇，所以用消极、散漫的态度应付本职工作。其结果只能是看着其 他同事得到提拔和重用，而自己却始终在原地踏步。 敬业还可以给人带来以下好处。 首先，容易受人尊重。即使工作业绩不怎么突出，别人也不会去挑你的 毛病，因为你的精神让人感动。难怪一个名人说过：“一个人即使没有一流 的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力 无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。” 其次，容易得到提拔。每个上司都喜欢敬业的下属，因为你的敬业可以 减轻上司的工作压力，你敬业，上司就会欣赏你。很多人对自己的工作很不 满意，总是在抱怨自己的上司有多么苛刻，嫌弃自己的工资是多么的低，工 作时间多么长，环境还不好，甚至经常在那里羡慕别人总是生活得那么美好 ，不论是工资还是工作环境都比自己的好。于是就抱怨自己没有碰到好机会 ，没有找到一个好上司、好公司。 要知道，习惯于抱怨的人在世上根本没有立足之地。试着想想，你喜欢 身边的人天天向你抱怨这个、抱怨那个吗？今天又碰上倒霉事了，或者今天 谁又发达了而自己却依然如故。如果你天天听别人如此抱怨，你的情绪也会 因此而受到污染。 缺乏良好的心态，就如同将自己紧紧束缚在沉闷之中。如果你天天都生 活在烦恼中，天天都在抱怨，天天都在看别人提升了、涨工资了，那么你还 有什么时间去发展你自己，去发现你自己的优势，去找到一个好的机会？你 的时间都浪费在抱怨上了。 况且这种抱怨是很不明智的，世上没有人会因为坏脾气和消极心态而获 得上级的奖励和提拔。更重要的是，这样的抱怨如果被上司听到了，那你在 他心目中的形象肯定会一落千丈，最后真的什么也得不到了。可见，我们只 有在现实工作中尽职尽责、敬业工作，才能得到更多我们想要的东西。 P9-P10