员工招聘与配置/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

作者简介

陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和**幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市**重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Asses**ent & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等**外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（**作者）。

内容简介

《员工招聘与配置》对与组织中在员工招聘与配置方面的相关情况进行详细阐述，解答了员工招聘与配置方面的众多问题，如招聘的基础是什么，怎样才能招聘到合适的员工，招聘存在哪些风险，应该怎样防范，员工在组织内部的配置是怎样的，目前主要的招聘模式——招聘外包和猎头服务具体是怎样*作的，未来招聘发展的趋势是怎样的等等。