嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究 出版时间 2022-12-01T00:00 管理学 69533 作者: 李慧娟|责编:于源//姜思伊 出版社: 经济科学 原售价: 50.00 折扣价: 45.00 折扣购买: 嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究 ISBN: 9787521844535 作者简介 内容简介 上一篇:科研团队知识生产模式研究/科教管理与创新战略研究文库下一篇:行动教练(把员工带成干将)