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作者简介

"YouCore 深圳赋能教育科技有限公司创办的教育品牌，是非常落地的思维、学习方法输出平台。核心员工均毕业于国内顶级名校及国外常春藤大学。 YouCore致力于个人核心力培训，从思维力、学习力、人脉力等维度全面提升个体的可迁移能力，以适应当今和未来不断变化的社会环境。旗下拥有活跃性社群“框架的力量”。"

内容简介

没有人可以轻松面对人生的拐点 文／王世民 一份工作的“精髓”到底是什么 钱不是工作的“精髓” 知乎上有一个热门问题“因为穷，你做过什么？ ”，点赞最多的回答是“工作”。在佩服这个答案精 辟之余，我们也看到了工作在大多数人眼中的意义— —提供生存或生活所需的钱。 钱确实是工作最基本的价值，这是我们YouCore 为何愿意给应届毕业生开月薪1万+的出发点，也是 BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）、华为给“技术男” 开高薪的原因所在。但这远远不是一份工作的“精髓 ”，若是仅仅为了赚钱，工作并不是唯一途径，甚至 不是最佳途径。 掌握专业知识或技能也不是工作的“精髓” 假设时光倒转回1980年，你以维修收音机为生， 而且是本地003最牛的维修人员。请问在2018年的今 天，你赖以为生的是收音机维修知识或技能吗？ 时间来到了2010年，你是一名会计。识别假发票 的专业、出具财务报表的娴熟让你在老板眼中有着不 可或缺的价值。随着国家税务总局大力推行电子发票 ，财务软件越来越智能地出具财务报表，在不久的将 来，会计工作全部自动化后，你的会计知识和经验还 能作为你寻找下一份工作的资本吗？ 2016年，假若你是一名追踪热点新闻资讯的记者 ，在《福布斯》《纽约时报》等知名媒体80%的新闻 资讯都是机器编写的潮流趋势下，仅靠撰写新闻稿的 知识和技能你觉得离失业还有多远？ 近两个世纪以来，人类一直在加速度发展，社会 充满了活力和可塑性，呈现变动不休的状态，现在一 年的变化比过去100年的变化都要大。30岁的人也可 以告诉那些打死也不信的青少年：“我年轻的时候， 整个世界完全不是这样。”就拿你现在一刻也离不开 的网络来说，你能相信互联网在20世纪90年代才开始 广泛使用，至今也不过20多年历史吗？现在我们已经 完全无法想象没有网络的生活会如何了。 计算机对世界的了解指数式提升，在未来5～10 年，新技术平台会让大多数传统行业重新洗牌。所有 指数式技术刚诞生的一段时间都会令人失望，一旦开 始成熟，只要短短几年就会成为卓越和主流。未来一 切可被编程化的脑力工作——比如会计、BI（商业智 能）分析师、英语培训老师、围棋教练等，都可能会 被机器取代，而且机器会做得比人类更好。 2016年，AlphaGo击败了世界最好的围棋棋手之 一李世石，标志着机器已经踏入了“无标准答案问题 ”的解决领域，并宣告在局部领域相较人类的领先。 在美国，年轻律师已找不到工作（全美法律就业协会 查发现，2014届法学院毕业生中，只有24%在2月前找 到了法律相关领域的工作）。由于有了IBM沃森（“ 沃森”是能用自然语言回答问题的人工智能系统）， 几秒钟内就可以得到法律咨询，虽然到目前为止，还 只能提供基本的法律服务，但精确率达90%；相较而 言，年轻律师的正确率只有70%。将来90%的人在机器 帮助下都会是无师自通的通才律师。 因此，无论你现在从事的是哪个行业的工作，都 无法保证未来5～10年内这个岗位还会继续存在。岗 位，甚至行业都没了，你用10年时间积累的专业知识 能否帮助你有竞争力地迁移到另一个新生行业呢？显 然不能！ “钱”不是，“专业知识”也不是，那到底什么 才是一份工作的“精髓”？ 在这个人类社会指数式变化的时代，工作的精髓 在于给你提供了一个萃取“可迁移能力”的机会。 什么是“可迁移能力” “可迁移能力”就是你从一个岗位转到另一个岗 位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。 讲人话就是，今天你是一名会计，明天给你换岗做HR （人力资源），你可以复用在会计工作中萃取的能力 干好；6个月后再给你换岗做市场推广，你依然可以 复用在会计、HR工作中萃取的能力干好。 人类现有的所有工作中，70%的核心能力是相通 的会计、HR和市场推广之间的知识差异很大，几乎都 要重新学习，但是这三种工作所需的核心能力至少有 70%以上重叠： 读懂对方需求的能力； 针对对方需求快速设计解决方案的能力； 快速学习或整合解决方案所需新知识或信息的能 力。 其实不只是会计、HR、市场推广工作的核心能力 有很多相同之处，人类现存的所有工作中，70%的核 心能力要求都是相通的。通用的核心能力就是可迁移 能力，也是我们应该从任何一份工作中都可以萃取出 来的。 萃取“可迁移能力”是应对不确定未来的最好准 备 我们可能正在接近下一个奇点（singularity） 。奇点是理论物理学将爱因斯坦的广义相对论应用于 宇宙学时，提出的一个概念，奇点前后的宇宙物理规 则是完全不一样的。宇宙大爆炸（BigBang）就是一 个奇点，在这个奇点之前，我们认知的所有自然法则 都不存在，就连时间也不存在。 在抵达下一个奇点之际，我们谁都不知道人类下 一步会发展到哪儿，什么新的行业会产生，自然也不 知道什么知识会对下一份工作有用。这种状态下，我 们最好的准备不是储备不知道何时会失效的知识，而 是在工作中萃取可适应不确定未来的“可迁移能力” 。 怎样从工作中萃取“可迁移能力” 每一份工作其实都是一段非常精彩的阅历，你能 从这段阅历中萃取出多少可迁移能力，取决于你构建 "？所有人都告诉你要努力，但没有人告诉你要怎样努力。 ？你与所有牛人的差距，其实并不是10000小时的知识积累，而是100小时的思维提升和方法学习。 ？职场快速成长秘籍，给你解决问题的能力。 "