麦肯锡入职培训第一课

作者简介

大岛祥誉，Senju Human Design Works董事长。高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

内容简介

商界公认的“人才培训大本营”。

日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆柯林斯、重建波音公司声誉的CEO詹姆斯迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生！

这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？

麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？

这本书将为你揭晓答案。

麦肯锡入职培训教你：

学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异

哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流

文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心

在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断

避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”

……

受过这些训练，你也能像麦肯锡精英一样炙手可热！