人才发展治理体系研究

作者简介

孙锐，人社部中国人事科学研究院研究员，博士，硕士生导师，人才理论与技术研究室主任。清华大学经济管理学院人力资源系博士后出站，上海交通大学安泰管理学院人力资源方向管理学博士。“百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家。研究方向为人才战略与政策、创新人力资源管理。担任中组部全国人才工作通讯员。近年来，主持人才战略与政策研究课题60余项。其中，主持国家自然基金面上项目及中央人才协调小组、中组部、人社部等省部级课题19项。主持并执笔国家人才规划纲要中期评估总报告、国家重大政策及体制机制中期评估总报告、国家人才规划纲要周年评估总报告，国家旅游业“十三五”人才规划、国家文博“十三五”人才规划，以及北京中关村、深圳前海、广州南沙、珠海横琴、苏州新加坡园区等人才规划或方案40余项。

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