解码中国情境下的人力资源管理强度

作者简介

贾建锋，东北大学工商管理学院一级副教授，硕士生导师，管理学博士，东软集团股份有限公司博士后，美国罗格斯大学访问学者，东北大学首批高层次人才培养计划“曙光学者”入选者，兼任国家自然科学基金委员会管理科学部同行评议专家，国家人力资源与社会保障部干部教育培训专家，辽宁省管理科学研究会副秘书长、辽宁省行为科学学会常务理事、辽宁省人力资源和社会保障学会理事、沈阳市咨询策划行业协会常务理事、东软软件人才培训中心荣誉讲师。主要研究领域为组织行为与人力资源管理。近年来，发表学术论文70余篇，出版专著3部，作为项目负责人主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、 人文社科基金项目等国家级与省部级项目20余项。相关研究成果获首届全国MBA“百篇优秀教学案例”奖I项，第五届“中国管理案例共享国际论坛”优秀论文奖l项，全国行为科学联席会优秀论文二等奖l项，辽宁省自然科学学术成果一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，辽宁省人力资源和社会保障科学研究成果二等奖l项，辽宁省教育科学优秀成果二等奖l项。荣获辽宁省高校班导师骨干，东北大学“优秀博士后”“五四青年奖章”“我最喜爱的老师”“我心目中的好导师”“MBA优秀授课教师”“三育人先进个人”“优秀共产党员”等荣誉称号。

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