从企业文化走向企业文明

作者简介

胡海升，19**年生，中国**建国会会员，在《人民*报》《中国纪检监察报》《人民政协报》《秘书工作》《国企研究》《中国企业管理》等报刊发表文章120余篇。其中《书籍是企业发展进步的阶梯》《***如何赶上新时代？》《让金融回归服务实体经济本源》等文章在《人民*报》评论版刊发，引发各界关注。

内容简介

在爱立信公司的总部，人们能看到一张老照片， 照片早已发黄，上面依稀可见一些留辫子的中国人， 这张照片被爱立信公司保存了110多年，拍摄的是清 光绪三十二年（1906年）中国代表团在瑞典爱立信 (Ericsson)公司总部时的情景，正中端坐者为礼部尚 书戴鸿慈，余者或泰然而坐，或昂首而立，皆有我中 华五千年礼仪之风。这张照片经百余年而被保存了下 来，瑞典人将历史定格，照片记录的不仅仅是文化， *包含着一种文明。其中，有中国人的彬彬之礼，* 多的，则是爱立信公司给人类的馈赠，20世纪初，爱 立信公司以电话机这一通信载体，联通了全世界的各 个角落，改变了世界的面貌，使大洲大洋不再有阻隔 ，使高山峡谷不再是天堑。爱立信给人类的这份伟大 的馈赠绵延了将近一个世纪，它改变了20世纪人们的 生产、生活方式，使异地的交流成为现实，改变了社 会的形态，为人类文明的发展提供了强有力的帮助。 对于这样的企业，人们或许有过很多溢美之词， 爱立信公司保留照片的目的，无非是宣传其悠久的历 史以及灿烂的企业文化。但我们可以从人类文明的角 度审视爱立信的历史，我们会发现，这里不单具有企 业文化，*体现了一种企业文明，一种具有人类共同 价值观的企业文明。20世纪初，爱立信以己之力，推 动电信业在全世界的发展，拉开了信息化时代的序幕 ，使“信息”**次作为一种资源呈现在人类面前。 这份贡献，不是卖几件商品、赚几桶金能够达到的， 它服务的是全世界的大众，它开启的是一个全新的时 代。在20世纪初，爱立信俨然成了时代的先行者，领 导着人类文明前进的步伐。 时间、地域由远而近，从爱立信的成功看当今中 国的企业，我们不但看到了与当年的爱立信一样意气 风发的身影，而且，*重要的是，在新的历史时期中 华民族五千年的文化积淀闪烁着耀眼的光芒。古代， 中国的四大发明“造纸术”“印刷术”“**”“指 南针”给世界带来了知识、能量与探索的能力，改变 了世界的形态，促进了世界的发展，拉近了人与人之 间的距离。现代，改变世界、改变人们生活方式的创 新也有了中国人的身影。从袁隆平的杂交水稻到世界 人民爱不释手的微信，从青蒿素的应用到智能家居的 设计，这些都是中华民族带给全世界的礼物与馈赠。 而这些礼物与馈赠，通过一个个中国企业付诸实践， 从袁隆平农业高科技股份有限公司到腾讯公司，从华 为到联想，从海尔到格力，从小米到TCL，我们拥有 自主知识产权的核心技术越来越多，我们改变世界、 **世界发展的能力越来越强。在“***”的伟 大倡议下，中华民族五千年的潜能被激发了出来，中 国企业勇于担当的潜能也被激发了出来，焕发出璀璨 的光芒。21世纪，世界的发展不能缺少中国元素；21 世纪，世界的发展不能缺少中国企业。中国企业面临 着历***好的战略机遇期，我们应该勇于担当起世 界发展的重任，承担起自己的历史责任。 企业文化建设很美好，能统一思想、形成合力，充分调动员工的主动性创造性，营造乐业**的良好局面。企业文化建设很不容易，难在形成*广泛的共识，难在提炼出*符合本企业特质的精髓，难在不断创新、突破和自我完善。企业文化建设很尴尬，把握不准就搞成了文体活动，*之过急就可能因短期看不到效果而灰心丧气，辛辛苦苦提炼出来的文化体系成了口号标语，束之高阁，难以入心、入脑。 本书深入浅出地讲述企业文化是什么，怎么看待企业文化建设，在经济进入“新常态”，改革进入深水区，中小企业如何获取、整合资源？如何构建企业家精神？如何建