交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法（原书第2版）

作者简介

哈罗德·D.斯托洛维奇（Harold D. Stolovitch）与艾瑞卡·J.吉普斯（Erica J. Keeps）有一个共同的理想——开发人类的潜能。他们在培训和工作表现方面的研究和实践经验加起来有70多年之久。他们凭借自己在研究和咨询方面的权威性，参与了众多大型组织和企业的培训项目，其中包括惠普、甲骨文、通用电气、亚洲电信等。他们是 HAS 学习与表现咨询有限公司（美国）及哈罗德·D. 斯托洛维奇有限公司（加拿大）的负责人，也是商业、工业、政府和军队领域的培训技巧和人力绩效研究专家。<br />在40年的职业生涯中，哈罗德获奖无数，包括 Thomas F. Gilbert 专业成就奖和国际绩效促进协会（ISPI）*高荣誉——终身会员资格。基于在培训指导和绩效促进方面的出色贡献，艾瑞卡获得国际绩效促进协会（ ISPI ）卓越服务奖。

内容简介