不走弯路：职场进阶指南

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1.1 喜欢职场玻璃心 很多时候，让人痛苦的 并不是事实，而是预期。所 以在职场打拼，保持一个良 好的心态尤为重要。因为职 场是一个“升级打怪”的过程 ，除了需要拼体力、智慧、 情商、能力，更需要一个“ 皮实”的心态。 1.1.1 戒掉学生思维 大学虽然是一个“小型” 社会，但那终究是学生生活 的一个环境，其复杂程度和 真实的职场相差甚远。 很多刚毕业的大学生， 进入职场，都会带有很浓厚 的学生思维，认为一切都理 所当然。例如，我问别人， 别人都得回复；我请教别人 ，别人就得教我。遇到分歧 ，一定要争个谁对谁错，而 且非常敏感，看问题不允许 有任何模糊空间，非黑即白 。这些思维都是典型的“学 生思维”，一定要尽早去戒 掉。 如今回过头来复盘，我 刚入职场的时候，就犯了一 些很明显的“错误”。 比如，我刚开始的时候 ，很容易看不惯一些人，会 带着自己的“喜好”去和同事 相处，甚至和自己的部门领 导相处也是如此。带着刚出 大学的桀骜不驯，甚至有点 自命清高的姿态。为了彰显 自己的个性和与众不同，中 午我也很少和同事们一起去 吃饭，经常独来独往，结果 导致我成了部门里的“边缘 人”，游离于他们之外。 后来，我的一个同事提 醒我，我才意识到这个问题 的严重性。之后，我积极和 部门同事们一起去吃午饭， 去和他们打成一片。然后我 才发现，他们原来有一个交 流群，而我并不在里面。我 非常感谢同事的点拨，她本 可以不这样做，同时我也能 及时醒悟，才避免自己在自 我孤立的道路上越走越远… … 其实，中午吃饭是从同 事那里获得有用信息的好途 径，同时也可以详细了解他 们。其他时间，大家都在忙 各自的工作，没有机会交流 。中午一起吃饭，大家开开 心心聊聊八卦，才能拉近彼 此的距离。虽然不一定能做 到与每个人都能相处好，但 那一步一定要迈出去。自己 的喜好不重要，自己的个性 也不重要，自己的情绪更不 重要。 村上春树说：你要做一 个不动声色的大人了。一个 合格的职场人，就是要拒绝 玻璃心，做到不动声色，不 能把自己的情绪写在脸上， 要尽力做到对事不对人。 1.1.2 不要抱着交朋友的 心态 在职场上，你会遇到各 种“形形色色”的人，他们大 多都是我们生命中的过客， 不必太在乎。 我曾经有过这样一段让 自己印象深刻的经历。当时 ，部门里来了一个刚毕业一 年的女同事，有一天，部门 的一位男同事过生日，除了 我们俩，部门其他几个人都 被喊去吃饭了。我的这位女 同事就很不开心，觉得自己 被孤立了。 中午她就找我一起去吃 午饭，在去吃饭的路上语重 心长地“教育”我为什么对这 种事情看得很淡定，我说： “有些同事，大家不是一路 人，你是怎么也相处不来的 ，我们不可能和所有同事都 成为朋友，大家性格各异， 在部门的角色也不同，有些 说不定还有利益冲突。” 然后她想到了一个主意 ，而且她也怂恿我一起这样 做，那就是给这个男同事发 红包，送上生日祝福。我听 到她这个想法，觉得很无语 ，你这不是故意给别人难堪 吗？她说：“这是要让他知 道，咱们俩是一起的，不能 忽视我们，要让他内心觉得 ，他过生日没有邀请咱俩， 是他的不对。”她的这个思 路确实很清奇。 虽然在职场中，大家的 关系看似“稳定”，但有时也 会很“脆弱”，一旦产生了利 益冲突，这种关系就会有面 临破裂的危险。 P2-4