员工培训与发展（第2版现代人力资源开发与管理系列教程）

作者简介

胡志民 上海师范大学法政学院副教授，研究生导师，上海市法学会商法研究会理事、上海市法学会经济法研究会理事，主要从事民商法、经济法研究。 参著学术著作3部，主编、编著《经济法新论》、《商法学》、《民法学》、《律师制度与律师实务》等教材17部，主编出版上海市人才中介职业资格考试教材《人才中介相关法律基础》（第一版、第二版），发表学术论文20篇，参与6项省市级课题研究。其中，担任课题组副组长完成的“上海市民法律意识状况调查及今后的普法对策”，获2001—2003年上海市人民政府决策咨询研究成果二等奖。 张培德 穿梭于理论与实务、高校与企业之间，勇于创新实战的两栖式HR管理专家、教授，ATP首席研究员；曾为国内外100多家企业和政府部门进行培训与咨询；公开发表论著100多篇；原创“惠力资本”、“HR柔性管理”等27个HR管理新理念、新方法；获得国家专利3项。 现任美国世界经济研究中心研究员；中组部中国国际专家联谊会HR专家；中国人力资源开发研究会常务理事；中国名师学院中华讲师网品牌讲师；中国优立取人力资源网高级顾问；新型行为动态测试技术研究员；上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等特聘教师；上海仪器仪表学会人力资源主委；上海师范大学人力资源优立取研究所所长、管理学教授。 中国人才测评师、中国人才中介师资格考试首批辅导师、国家职业经理人专家委员会委员、中国人才银行与立体猎头模式首创人、HR柔性管理和惠力资本模式首创人、世界总裁协会首席HR管理专家。 许丽娟 法学硕士，副教授。现为上海师范大学人力资源管理系教师，曾参与了上海市紧缺人才培训工程系列教材、企业行政管理岗位资格培训教材的编写工作。已发表相关论文数十篇，承担了关于统一人力资源市场的上海市教委的攻关项目。常年为相关专业本科生授课，并参与了上海市人力资源管理师和管理员等劳动技能鉴定方面的培训、上海市人才中介师和中介员的培训、企业管理和人力资源管理方面的培训。

内容简介