把信送给加西亚(插图全译本)(精)

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把信送给加西亚 在所有与古巴相关的事件中，有一个人在我的记 忆中像近日点的火星一样光芒四射。 美西战争爆发的时候，美国必须马上与在古巴的 反抗军领袖加西亚将军取得联系。当时，加西亚隐藏 在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点 ，因此也没有办法将任何邮件或者电报送给他。但是 ，美国总统又必须和他建立合作关系，并且时间紧急 。该怎么办呢？ 有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，如果有 人能找得到加西亚将军，那么，这个人一定就是他。 ” 于是，他们将罗文找来了，交给罗文一封信，让 他把信送给加西亚。关于那个名叫罗文的人，如何接 过信，将它密封装进一个油布袋里，系在胸口藏好； 如何在4天后乘坐一艘敞篷船到达古巴海岸，怎样消 失在丛林中；如何徒步穿越一个危机四伏的岛国，在 经过三个星期之后出现在岛屿的另一端，将信交到加 西亚将军手上——这些细节都不是我想在这里详细说 明的，我想强调的是：麦金莱总统将一封写给加西亚 的信交给罗文，罗文接过信，没有问：“他在哪儿？ ” 太了不起了！我们应该为这样的人铸造一座不朽 的青铜雕像，并将雕像立在全国所有的大学里。年轻 人需要的不仅仅是学习书本知识，也不仅仅是聆听各 种教诲，他们需要的是挺直脊梁，坚定意志，这样才 能不负所望，行动果断，集中精力，从而最终完成任 务——‘把信送给加西亚’。” 如今，加西亚将军已不在人世了，但现在还有其 他的“加西亚”。没有人能经营好这样的企业——虽 然需要众多人手，但是令人震惊的是，企业里面充斥 着大量碌碌无为之辈——他们要么平庸无能，要么敷 衍推诿，不能集中精力完成一件工作。 马马虎虎、懒懒散散、漠不关心的工作态度，这 对于许多人来说似乎已经变成常态。除非软硬兼施、 威逼利诱地强迫他们做事，如若不然，就只有请上帝 创造奇迹，派一名天使相助了。 我可以和读者就这个事情来做个试验：此刻你正 坐在办公室里——有6名职员在等待安排任务。你将 其中一位叫过来，吩咐他说：“请帮我查一查百科全 书，把克里吉奥的生平事迹做成一篇摘要。”这个职 员是否会平静地回答“好的，先生”，然后立即去做 吗？ 无论如何，他绝对不会。他会用怀疑的眼神盯着 你，提出一个或数个如下的问题： 他是谁呀？ 哪套百科全书？ 百科全书放在哪儿？ 这属于我的工作职责范围吗？ 你说的是不是俾斯麦？ 为什么不叫查理去做呢？ 他死了吗？ 这件事是否紧急？ 我能不能把书拿给你，你自己去查？ 你想了解的是什么？ 我敢以十倍的赌注跟你打赌，在你回答了他所提 出的问题，解释了如何去查那些资料，以及为什么要 找这些资料之后，那个职员会离开，去吩咐另外一个 职员帮助他“寻找加西亚”，然后回来告诉你，根本 就查不到这么个人。当然，这样的赌约我也可能输掉 ，但是根据平均率法则，我相信自己不会输。 是的，如果你足够聪明，就不应该再费神对你的 “助手”解释：“克里吉奥’’编在索引的字母C项 下，而不是字母K项下。你会面带和善的笑容对他说 “没关系”，然后自己去查。 缺乏独立工作的能力，思想上的迟钝，意志的脆 弱，不勇于接受和担当的工作作风，这些因素都导致 真正的社会主义制度遥不可及。 如果人们都不能为了自己而努力进取，那么当他 们在为公众利益服务时，他们又会怎么样呢？P2-4