抓执行

作者简介

张恩敬，联合国华人协会决策委员会副主席、中国决策研究院、中国投消者协会副秘书长，2017健康中国春晚组委会主任，杏林春暖投资控股集团股份有限公司董事长。 优秀营销系统研究、绿色养生推广、疯狂演讲专家；《投消者致富》理论体系强有力推动者；早年从事餐饮业掘得第一桶金，随后从事石油、矿业、金融、航空、养生等实业，均取得了很好的社会效益和经济效益；营销界形容她是“能将手伸进完整的玻璃里，把玻璃活生生地撕开一条缝的营销奇人”；因本人做事真诚、干练、直爽、快速等特质被业界称为“铁娘子”。

内容简介

规划你的职业生涯 当下是一个竞争的时代，社会上人才济济。怎么 样才能充分发挥自己的优势、突出自己的核心竞争力 ，是每一位职场人应该考虑的问题。作为一名创新型 领导，要想在职场中有所发展。就需要对自己的优势 、兴趣爱好、职业特点以及自己所从事行业的未来发 展有一个仔细的研究，也就是我们所谓的职业生涯规 划。一个人只有尽早尽快地做好自己的职业生涯规划 ，认清自我，不断挖掘自身潜能，才能正确把握人生 方向，获得升职的机会，走向成功的人生。 同样，作为一名领导，只有顺应时代发展的潮流 ，不断地完善自我，规划自己的职业生涯，才能成为 一个符合新时代要求的创新型领导。那么，在制定领 导的职业发展规划时，我们应该注意些什么呢？我们 不妨来看看李华是怎样规划自己的职业生涯的： 李华是一家照明产品厂的领导，想为自己的职业 做一份规划，他在对自己进行了全面分析之后，得出 自己的角色特征是：29岁，工作4年，目前是一家大 型照明生产厂家的领班，公司各项制度完善有前途， 所以想继续在公司发展，从领班做到主管做到主任， 最后在5年内成为一名经理级别的优秀管理者。 但是，目前自己有一些不足，即：性格上有一些 些内向，不爱说话，但是脑子转得快、技术过硬又肯 吃亏。他的这种不计较的个性使其在担任领导时期获 得了领导和下属的一致肯定。对以后的发展，李华的 规划是——自己还要努力学习沟通技巧，加强对口才 的锻炼；自己虽然已是生产骨干，但是仍需要进一步 研究，并且还要学习新技术；另外，要想成为一名优 秀的管理人员，还需要加强学习管理知识。 在李华制定好自己的职业阶梯后，他还特别仔细 分析了各项职务的内涵，对每个职位的工作内容、学 历、工作经历、技能和知识都做了一个说明。对需要 做什么，需要学习什么，需要增加什么经验，需要怎 么培训等等都有明确安排。 最后，李华又向朋友、同事和领导就自己的职业 规划做了咨询，如此明确的职业规划再次令周围的人 对他投以赞赏的目光，纷纷赞扬他有想法有创意。 将李华制定自己职业生涯的过程提炼一下，我们 就可以清楚地了解职业生涯规划的流程应该是： 1．个人因素分析——影响职业生涯规划的个人 因素就是对自身的认识过程。对于一个创新型领导来 说，自我进行恰如其分的评估是第一步。自我评估包 括对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、 道德水准等各方面的判断。清醒地认识了自己，就能 对自己的职业做出正确的判断，就能对未来的职业发 展做出正确的选择，进而才能对自己的职业生涯目标 做出最佳抉择。 2．环境因素分析——正如俗语所讲，“环境造 就人才”，作为一名创新型领导，唯有清楚地知道自 己的处境，才能确定下一步努力的方向。要评估各种 一位老板的成功，30%靠战略，40%靠执行，30%靠运气。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行，结果与预期将会大相径庭。可见执行力的重要性。 《抓执行》一书，用浅显易懂的语言、富有逻辑的篇章、大量生动的案例向我们阐明了执行力的根本，使我们接受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及周边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。