心理学与九型人格

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内容简介

**主义者在工作中属于“一根筋”的类型， 只要是自己认定的事情，不管遇到什么样的困难都 会坚持到底。**主义者喜欢在工作中坚持自己的 原则，脚踏实地去完成自己的计划和目标，并且在 此过程中会**注重与道德有关的表现，诸如纪律 、礼貌、形象、素质，等等。**主义者在工作过 程中感到快乐，是因为自己出色地完成了任务，关 注点也只是工作本身，而不是工作中存在的一系列 人际关系。 **主义者会觉得自己的付出就应该得到回报 ，但是在整个过程中他们不会主动表达自己内心的 渴望，如果没有得到认可，就会把不满发泄到其他 事情上。 **主义者如果在工作中处于领导地位的话， *明显的两个表现就是质量和控制。**主义者的 领导能力的表现通常是从制订一个**的计划开始 ，然后通过明确各部门的职责去执行。因为他们是 在工作中获得满足感的，因此他们能够在办公室里 连续工作很长时间，为的就是制订出一个自己认为 **的计划。 在这个过程中，让**主义者感到*痛苦的是 修改方案，因为方案一旦制定出来，对于他们来说 就成为需要遵守的一个原则和标准，**主义者希 望按照原定计划执行，不愿意进行新的尝试。他们 会认为，自己深思熟虑的方案要远远优于新想出来 的计划，外人很难说服他们做出改变。 因此，**主义者在制订计划或者构建规则的 时候会显得得心应手，但是要其处理一些新的复杂 情况时，就会让他们感到手忙脚乱。除此之外，完 美主义人格的***还**重视下属的工作能力， 因此员工的升迁概率**大，而且也比较简单，那 就是有能力者胜出，并不需要靠其他表现或手段来 讨领导的欢心。 K是一个典型的具有**主义人格的***，他 会为自己的员工制定一系列需要遵守的规章制度， 所有员工的升迁都会遵循一套标准。这就让原本复 杂的办公室关系变得简单很多，使得大家的注意力 都放在工作上面，公司的效益自然也就得到了相应 的提升。 但是K的思维有些保守，对于有风险的计划，他 通常都会选择放弃。因为在他心中，风险就是危险 ，危险就会带来失误，失误就会给自己带来损失， 从而会破坏自己原本**的形象。 所以在工作中，K如果对一件事情存有疑虑，就 会选择静观事态的发展，并不会因为利益的**而 让自己去冒险。这种心理虽然让K保持了一定的理智 和严谨，但为此也失去了许多宝贵的机会，毕竟利 益和风险在一定程度上是共存的。由于K对**的追 求，使公司效益一直处在中等的水平，而这种现状 又会让K经常对自己感到不满，致使他有些时候会表