激发天赋能量(实现绩效倍增的六项修炼)

激发天赋能量(实现绩效倍增的六项修炼)
作者: 郭广文|绘画:董蕴琦
出版社: 电子工业
原售价: 56.00
折扣价: 37.00
折扣购买: 激发天赋能量(实现绩效倍增的六项修炼)
ISBN: 9787121322891

作者简介

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内容简介

什么是认知? 有两种情况,使得一个人处于认知阶段。一种情 况是一个人处于迷茫期。有的时候,我们会发现自己 陷入了人生的僵局,或者十字路口,或者*境,我们 不知道自己下一步应该走向哪儿。这包括你的工作发 生了变化,也可能是由于和你的另一半搬迁到了一个 新的城市而需要开始新的规划,*常见的是有**早 上当你醒来时,你发现自己已经过了而立之年却还一 事无成,你决定从此过上一段不同的生活。 认知就是要找到一个人正确的定位,找到人生中 的另一种*好的可能性。在这个定位上,你*容易发 挥自己的特长,做自己喜欢的事,还能获得物质和精 神的双丰收。 相比上一种知道自己有困惑、有麻烦而言,另一 种认知缺失的影响*大——处于*望状态。 此时这个人通常会感到自己在所处的环境中无能 为力,没有得到自己期望的生活,但也无力摆脱现状 。职场中的许多人都处于这种状态,工作无法激起他 的热情,可能是太熟悉了,也可能是压力太大了无法 突破;生活中有万般无奈,却又找不到改变的途径。 几经周折之后,终于得出了一个结论:人生就是*苦 ,生活就是这样不如意。到*后,他也就只好认命了 。此时,他甚至没有意识到自己的认知是有**大的 局限性的。 这是一种典型的*害者,心态——“我总是输” 。拥有*害者心态的人,在生活的各个方面都显得消 极、被动。面对任何问题都会感到自卑,为生活、工 作而焦虑、担心,甚至恐惧,能量值也*低。此时, 人不会成长,只会被动做一些简单重复的动作,也不 会为了达成一个目标而努力。*为严重的是,他向周 围传递了太多的负能量,影响了团队。这样一群人聚 集在一起相互影响,互不成事。 处于这个能量级的人特别需要明白一件事:你至 少还有另一条路可以走,而且会走得*好! 认知的四个不同阶段 人和人*大的差别在于认知差别。从古到今都是 这样的。当义和团吞符念咒、勇敢无畏地冲向八国联 *的长*火*时,注定会酿造一场人间惨剧。这个认 知的差别是神仙是否真的会附体,肉体是否真的可以 抵挡**。同样,当周鸿祎用免费的360杀毒软件面 对金山毒霸、瑞星时,也是一种认知的差异:免费的 东西是不是好东西,免费的公司是否能够生存下来。 事实再次颠覆了人们的认知。免费,是极其强大的一 种商业模式。从淘宝开店,到微信语音通话、视频电 话、滴滴叫车软件,再到*新的摩拜单车,都是免费 或共享的,而这些公司都被认为是**互联网行业里 *好的分司。 如左图所示,人在第Ⅰ象限时,有两种情况:一 种是知识不足,或者没有见识过,所以不知自己不知 道;另一种比这个还要可怕,是以为自己已经知道了