表现力:快速影响他人、成就自己的艺术
作者简介
[美]罗布·萨拉菲亚(Rob Salafia) ·麻省理工学院斯隆管理学院高管教育项目讲师、麻省理工学院领导力中心执行教练,有20多年领导力教练经验。与哈佛商学院建立了持久的合-作关系,将体验式课程与哈佛工商管理硕士课程及高管教育领导力课程相结合,为数千位全球领-导者提供服务。 ·作为广受欢迎的主题演讲者,在领导力会议及公司其他活动中,罗布喜欢运用他的技能,围绕学习和商业主题来激发听众。 ·作为伙伴和研讨会主持人,曾与多家《财富》 500强企业合-作,如 Digitas、帝亚吉欧、Sapient 咨询公司、NN Group、美国运通公司和麦德龙集团等。 ·作为表演艺术家,穿行于世界各地,表演独特的、包括各种艺术形式的单人综艺节目。这种演出的核心在于与观众建立联结,向他们投射温暖、自信和轻松的感觉,这种方法同样渗透在他当前的工作中。
内容简介
每个人都有属于自己 的独特天赋和才能,有人 天生对数数字敏感,有人 天生就会组织大家协同工 作,有人天生拥有能让人 放松的幽默感。不管怎样 ,当某人显露天赋和才能 时,都会带给别人一种美 妙的人生体验。如果我们 能发现并利用自己的天赋 和才能,那么就可以使一 份美好的职业变为伟大的 事业。此外,培养和利用 天赋,在适当的时机和场 合运用它们,会大大丰富 我们的生命体验。 以下是密歇根大学积 极组织中心(Center for Posivtive Organizations) 对最佳自我的认识。 每个人都有属于自己 的非凡时刻,那是我们最 好的一面被看到、被认可 、被付诸实践的时刻。这 些时刻深深地烙在我们脑 海深处,让我们感觉到自 己的存在,感觉到自己忠 于最深层的自我,追求全 部潜能的实现。随着时间 的推移,我们会逐步将更 多类似经历外化为最佳自 我肖像,无论含蓄或直白 ,无论稳定或变化,这幅 肖像终将成为我们生命中 的锚或灯塔,成为“我们 是谁”的试金石,以及“我 们将成为谁”的指向标。 上面描述的肖像被称 为反射性最佳自我 (Reflected Best Self, RBS)。我在哈佛商学院 开办舞台表演研讨班时, 首先想到了反射性最佳自 我的概念。当时领导力计 划的参与者(我们也是该 计划的一部分)参加了基 于反射性最佳自我的全面 评估。这种评估要求参与 者从定期与自己互动的不 同人群中收集关于他们最 佳自我的信息,这些信息 展现了他们作为领导者的 表现、其他人对他们的感 受,以及他们对其他人产 生的影响。 心理学基 础 我们来快速了解一下 最佳自我和反射性最佳自 我的概念以及它们在心理 学中的地位。人本主义心 理学家卡尔·罗杰斯(carl Rogers)认为,人类存在 一个基本动机:自我实现 ,或者说实现自己的潜能 ,即实现最高水平的“人 性”。罗杰斯认为,一个 人要自我实现,必须处于 一致性状态。 曼努埃拉·黑贝勒 (Manuela Heberle)提 供了自我实现的基础理论 。 在心理学中,“真实自 我”和“理想自我”是用来 描述人格的术语。真实自 我就是我们真正的自我, 即我们实际是谁,也就是 我们的想法、感觉、外表 和行为……而理想自我指 的是我们想要成为的人, 这是我们根据自己学到的 经验逐渐塑造的理想化形 象。理想自我具备父母教 给我们的品质、我们所钦 佩的人具有的品质、我们 所处的社会倡导的品质, 以及我们认为能使我们利 益最大化的品质等。 一致性是一种存在状 态,也就是真实自我和理 想自我和谐一致时的状态 。如何才能达到这种一致 性的状态呢?这里首先要 明确,我们如何看待自己 (自我形象)、我们希望 他人如何看待我们(理想 自我)和他人实际如何看 待我们(真实自我)之间 极有可能存在不一致的情 况。 幸运的是,在形成反 射性最佳自我的过程中, 我们收集的信息构成了一 幅清晰准确的最佳自我形 象。最佳自我是真实自我 中最重要的组成部分,最 佳自我就是我们处于最佳 状态时,我们观察、感受 和行动的方式,最佳自我 是对自我形象的认可,是 值得追求的理想。 通过这个过程,我们 了解了自己在各种情境下 具备的优势、才能、品质 和天赋,以及被其他人欣 赏的地方。我们学会了珍 惜自己的非凡之处,认可 自己作为某一角色创造的 价值。 同样,积极组织中心 发表了下面看法。 反射性最佳自我创造 了一条通往卓越的道路, 这条路指引 我们设想一个最好的 自我,然后根据这一愿景 将实现卓越从可 能转化为现实。 P19-21 哈佛大学教育学硕士及教育学博士格洛丽亚·舒克作序推荐,马歇尔·戈德史密斯、马徐骏联合推荐,帮你激发自我潜能,提升影响力,成为卓有成效的领-导者; 基于作者的表演经历,以学徒模式为框架,借鉴舞台表演方法,帮助我们从zui好的自己出发施展领导力,成为一个卓-越的人; 13大表现力艺术、20多年领导力教练经验倾囊相授,帮你培养领导表现力,使他人对我们的感觉更好,同时过上想要的生活。