人事测评——理论与方法

作者简介

李明，副教授，硕士导师，具有十余年企业人力资源管理经验和二十多年学校教学科研经历，主讲“人事测评理论与方法”课程多年，并指导相关专业课程设计与实验。主持人力资源管理国家一流专业建设、国家特色专业建设，主持省级教改项目1项，主编参编教材四部，获省级教学成果特等奖1项，发表人力资源科研与教改论文二十余篇。

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